DOC《2015届毕业生招聘职务一览表》

3.每年至少

1 次,每次至少1 个季度,外派公司各营销据点做好驻点区域的就近现场技术支持;

4.每年至少

1 次,每次至少2 周到公司研发部门接受产品应用的学习锻炼;

5.做好技术支持的相关记录反馈到相应的业务人员;

6.定期整理发布技术文档;

任职要求: 1.本科以上学历,电子及自动化相关专业;

2.热衷专研技术工作,能够适应频繁长期出差;

3.英文熟练;

4.能够适应频繁出差;

销售工程师 工作职责: 负责公司HMI产品、多媒体产品的销售: 1.做好客户关系,保持和客户的有效沟通,扩大迪文影响力,提升迪文美誉度;

2.实时把握客户需求,及时反馈信息,牵头整合公司资源(技术、营销),抓住有效项目机会把业绩做大;

3.及时处理客户提到的各种产品相关问题,做好客户的维护工作. 任职要求: 1.本科学历,专业不限,理工科类优先;

2.英语六级,在校成绩优秀(专业成绩排名前30%) 3.沟通能力强,热爱销售工作,富有热情、进取心,抗压能力强. 薪酬: 试用期4800元/月,转正6000元/月+1%业绩提成;

双赢理念下提供无障碍的发展平台. 工作地点:北京、湖南、广州、深圳、武汉 市场经理 工作职责: 1.公司官网、微博、微信、电商平台等网络平台的开拓与运营维护;

2.展会、研讨会、大学计划、促销、客户满意度调查等市场活动的策划、组织、实施;

3.企业宣传册、宣传片、企业简介PPT、企业礼品等企宣材料的策划、落实;

4.定期向研发、应用工程师收集、整理应用方案,发布到网络平台并对业务团队培训. 任职要求: 1.本科及以上学历;

2.英语6级,沟通能力良好;

工作地点:北京、湖南 高级营销经理 工作职责: 1.新产品(项目)策划、协调研发实施、自行销售或督导销售推广,为公司在工业和高端消费类应用领域的横向发展拓展;

2.一定时间内,公司指定产品或产品线的业绩推进;

3.一定时间内,公司指定区域的业绩推进;

4.公司指定行业的管理:资源协调和业绩督导、推进;

5.个人所属客户的维护. 任职要求: 1.市场敏感,关注国家政策方针,热爱营销工作;

2.事业心强:有理想,敢担当,勤奋、务实、执行力强,持续学习不小富即安;

3.良好的沟通、协调能力,原则性强,能承受强的工作压力;

4.工作雷厉风行,今日事今日毕,做事不拖沓.