DOC《2018年福建省客家土楼旅游发展有限公司 招聘公告》

(三)组织考试 资格审查合格者,进入考试,考试采取笔试+面试方式. 1.笔试.笔试内容为《综合基础知识》,笔试成绩占50%. 2.面试.根据笔试成绩从高分到低分顺序不高于3:1的比例确定面试对象.若第3名考生笔试成绩相同,则同分者全部进入面试.面试采取结构化方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力等.面试成绩占50%. 3.成绩.报考同一职位的考生总成绩相同的,则录用笔试成绩高者;

若考生笔试成绩也相同,则录用学历高者;

若学历也相同,则录用年龄小者. 笔试、面试地点另行通知. 5.产生拟录用人选 根据考生综合考评成绩排名,产生拟录用人选.

(四)组织考察 1.考察时间:以通知为准. 2.考察内容:主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况,并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查.综治、计生及银行征信等具有一票否决权. 3.考察工作要求:考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析,做到全面、客观、公正. 4.如第一考察人选达不到录用要求,或个人自愿主动放弃,则按考试总成绩排名依次递补.

(五)体检 体检由集团公司招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行,体检费用自付,体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行.

(六)研究聘用 集团公司招聘工作领导小组根据考试成绩及考察情况会议研究择优录取.

(七)公示 考生综合成绩将在集团公司公众号、土楼公司官网及公众号等平台进行公示,公示期为5个工作日.

(八)录用 经过规定程序确定聘用人员后,由土楼公司统一安排入职,聘用员工必须服从土楼公司安排.

四、员工待遇及管理 1.招聘人员入职时需提供相关上岗证查验;

提供户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、户籍所在地政府出具流动人口计划生育证明、体检表、银行个人征信证明. 2.根据有关规定,被聘用人员实行试用期,试用期3个月,试用期满经考核合格者按规定报批后予以聘用;

考核不合格者予以解聘. 3.福利待遇根据土楼公司薪酬方案执行.

985 及

211 全日制大学本科、各类院校全日制研究生一经聘用,直接享受公司中层管理人员待遇. 4.受聘人员必须服从组织安排,到指定工作地点工作,否则视为主动放弃.

五、本公告未尽事宜,由福建省客家土楼旅游发展有限公司负责解释. 附件 公开招聘报名登记表 年?? 月?? 日姓??名 性别 出生 年月 民??族 籍贯 二??寸相??片 学历 全日制教育 毕业院校、专业及时间 在职 教育 毕业院校、专业及时间 政治面貌 职称(执业资格) 报考职位代码及名称 参加工???作时间 现工作单位?及职务 通讯地址 身份证号????码 手机 邮箱 主要 工作 经历 获奖情况 培训情况 家庭主要成员及主要社会关系 称谓 姓名 出生年月 籍贯 政治 面貌 工作单位及职务 本??人承??诺 本人郑重承诺:以上填报内容属实,若有弄虚作假行为,本人愿意承担一切后果. 承诺人签名:年????月????日 资格审查组审查意见 年????月????日 备注:本表一式两份,正反面打印 相关链接 ........