DOC《2019年福建农业职业技术学院招聘工作人员方案》

(2)身份证扫描件、一张规格200K以下的彩色数码证件照片;

(3)学历、学位扫描件,取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件,2019届毕业生暂时无法提供材料的,应书面保证学历学位真实性;

(4)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明),若暂时无法提交的,经我校人事处同意后最迟可延至体检前提交;

(5)报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件.

3、资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责.凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格.

4、报名费提交方式请关注福建农业职业技术学院网站(www.fjny.edu.cn/),报名费按闽人发〔2007〕104号规定80元/人.

五、考试

1、岗位1-4采取笔试、面试相结合的办法,岗位5-11采取笔试、技能测试(说课)、面试相结合的办法.实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,不达3:1的,按闽人发[2006]11号文件规定执行.笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分.岗位1-2的笔试内容为综合基础知识,岗位3-4的笔试内容为专业知识,岗位5-11的笔试内容为教师职业基础知识(包括高等教育学、高等教育心理学等,不指定考试用书);

岗位8技能测试内容为宠物外科手术技能测试和说课,岗位

5、

6、

7、

9、

10、11技能测试内容均为说课;

面试均为结构化面试.

2、根据笔试和技能测试合计总分从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定).若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数,面试合格线为70分.

3、面试前将对进入面试人选进行资格复审.进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提供的,经我校人事处同意后最迟延至体检前提交,报考者应对提交的材料真实性负责,如不符合岗位条件和要求的,一经核实,取消聘用资格.

4、进入面试的考生,岗位1-4考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算.岗位5-11(教师岗位)考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算.若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准.

5、笔试、面试等具体事项时间安排以及成绩、进入面试人选名单等请关注福建农业职业技术学院网站(www.fjny.edu.cn/).

六、考核和体检

1、根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;

体检标准及项目参照福建省教师资格认定的标准执行,未按时体检的,视为自动放弃. 2.学校组成3人以上考核小组对考核对象进行考核,全面了解考核对象的政治思想、道德品质、心理素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况,并写出书面考核意见和结论.经考核不合格的,不予聘用. 3.考核、体检不合格或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补.

七、公示 考核、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日. 一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成.