编辑: 过于眷恋 | 2014-02-16 |
现就有关事项公告如下:
一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员.
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件.
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件 招聘岗位 招聘人数 学历要求 招聘范围 所学专业要求 备注 基层公共服务人员
3 全日制普通高校专科及以上学历 2014年6月及以后毕业,鄞州区生源且鄞州区户籍 不限
四、招聘办法和步骤
(一)报名 1.报名时间:2019年6月3日-6月14日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)(双休日除外);
2.报名地点和联系方式:咸祥镇公共事务服务中心,
电话:0574―88403432;
联系人:张主任. 3.报名要求:报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位要求所需证件的原件及复印件,接受资格审核. 4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名,所提供的材料必须真实有效.凡弄虚作假或不符合资格条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格. 5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足2:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标.
(二)笔试 报考人员携带有效期内的第二代身份证,在规定的时间和地点参加考试.笔试时间、地点另行通知. 笔试科目为综合基础知识,百分制.笔试成绩在笔试考试结束后适时公布,考生可以登录咸祥镇政府网站公告栏查询.根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象,指标数2名及以下的按1:3比例确定面试对象,指标数3名及以上的按1:2比例确定面试对象,不足比例的按实际人数确定.
(三)面试 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等.面试采用百分制,不足60分者淘汰.考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,如遇总成绩相同,笔试成绩高者进入体检,若笔试成绩也相同,则加试一门公共知识.
(四)体检 体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行.体检不合格者淘汰,合格者进入考察.报考人员放弃体检,视作放弃聘用资格.