DOC《高等学历继续教育》

(二)工业机器人人才需求分析 1.机器人及智能装备产业的发展迫切需要大量高技能人才 中国工业机器人市场近年来持续表现强劲,市场容量不断扩大.据不完全统计,目前我国已经有超过40多个机器人产业国,480家国产机器人企业.产业的发展急需大量高素质高级技能型专门人才,人才短缺已经成为产业发展的瓶颈. 2.工业机器人的日益广泛应用需要高技能专门人才 传统制造业的改造提升、人工成本快速提高促使企业用工业机器人来提高产业附加值、保证产品质量,使工业机器人及智能装备产业面临前所未有的发展时机. 虽然多种因素推动着我国工业机器人的发展,但一个越来越大的问题清晰地摆在我们面前,在中国推行工业机器人技术,遇到的最大瓶颈不是技术短缺,而是应用人才严重缺失.北京航空航空大学机器人所所长、机器人领域著名专家毕树生教授指出: 当前限制工业机器人技术应用和发展的关键不再是关键设备和技术,而是专业研发和应用人才的紧缺,长此以往,工业机器人行业将会畸形发展甚至未发展便萎缩. 3.工业机器人应用人才结构性矛盾突出 目前国内高职院校尚无工业机器人应用方面的对口专业,从事工业机器人现场编程、机器人自动线维护、工业机器人安装调试等岗位的人员主要来自对电气自动化技术、机电一体化等专业毕业生的二次培训,而且短期培训难以达到岗位要求. 4.工业机器人应用人才荒 伴随着机器人热的另外一个隐忧也随之浮出水面,那就是工业机器人应用工程师的人才荒.一台工业机器人(机械臂)能否投入到生产当中去,以及能发挥多大的作用,取决于生产工艺的复杂性,产品的多样性还有周边设施的配套程度.而解决这些问题却需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才.目前,机器人在汽车制造以外的一般工业领域应用需求快速增长,而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘. 工业机器人应用(系统集成)是典型的多学科交叉融合的行业,目前的当务之急,是大量培养掌握机器人系统知识并能与各行业工艺要求相结合的应用工程人才,帮助用户解决机器人的应用的实际问题,取得实效,以此开拓机器人市场.从一些招聘要求不难看出,操作机器人的技术人员,是目前企业中最缺的技术工人.企业把工业机器人买回来以后,想要把标准的机器人变成一台可以投入生产的专用自动化设备,这就需要机器人应用工程师结合生产工艺和工件的类型,通过手动示教编程并结合周边的辅助设施,才能使机器人完成特定的任务. 目前,专业人才缺口已经是阻碍工业机器人产业发展的最主要原因.对于已经完成自动化生产线改造的企业,机器人后期维护运行成本及技术已经成为迫在眉睫的问题.例如,各大汽车制造企业,也面临着没有充足的工业机器人技术人才的后勤服务保障,使得在车型更新换代时,不是对原有生产线进行升级改造,而是重新投资建设新线,造成资金浪费,严重影响了企业对市场的快速响应.再比如富士康, 百万机器人换人 计划已经开始,大量一线操作工将被工业机器人代替,但工业机器人的专业人才却无处寻找,这也是富士康一再推迟机器换人计划的原因之一.? 综上所述,职业院校中进行机器人建设以成了当务之急.有的地区早已设置了工业机器人专业,比如无锡职业技术学院、长春汽车工业高等专科学校等.在甘肃省却几乎没有,为此,我校要作为甘肃工业机器人技术专业的领头羊.