DOC《内部资料 注意保存》

二是救助范围明确.员工及直系家属(指配偶或子女)患重大疾病或遭遇车祸、水灾、火灾等本人无法抗拒的突发事件等都能申请救助:三是程序严格公开.员工互助金审批程序有五个步骤,且经受助员工所在单位公示,同时基金使用情况定期在每年的职代会公布,以接受员工监督.(刘南群) 宜春管理中心构建 雷锋文化 品牌 雷锋文化 建设我先行.2011年2月17日晚,中心四楼大会议厅灯火通明,气氛热烈.该中心领导、基层党政负责人、文秘等相关人员就宜春管理中心文化建设进行圆桌讨论,突然有人提出 雷锋 二字,大家立即行成共鸣,对呀,雷锋精神包含着新时代所有令人称道的精神,何不打造江西省内的第一个 雷锋文化 品牌,口号就叫 雷锋就在您身边 . 雷锋文化 让企业充满活力.走进宜春管理中心,无处不在的 雷锋文化 氛围感染着每个人.全线的每个收费岗亭上,司乘抬头就能看见的位置, 雷锋就在您身边 的招贴赫赫在目.自从中心建设 雷锋文化 品牌,开展 弘扬雷锋精神 做新时代雷锋 的主题实践活动以来,同事们订阅了大量关于雷锋的书籍,如《雷锋日记》、《雷锋的故事》等,大家仔细研读着这些书,所里还经常开展关于 雷锋精神 的大讨论、大交流. 雷锋文化 让窗口更美丽 . 您好,欢迎驶入昌金高速? ,变 要我服务 为 我要服务 ,在看到收费人员那灿烂的笑容时,司乘就能感受到浓浓的关怀.收费广场内窗明几净,四周被高低错落的木质花箱围着,一盆盆盛开的鲜花在高低错落的木质花箱中显得格外鲜艳,一个个雷锋标贴显得格外耀眼. 请问,您这里有热水吗! 有!您将车停在广场的停车带,岗亭后有个自动饮水机.……司乘人员的问题一个接一个.收费员们用自己亲切、耐心的话语为司机师傅答疑解惑. 雷锋文化 让职工学会感恩. 生活不仅是索取,更重要的是感恩. 雷锋文化的实施,让职工学会了换位思考,知足感恩,这是最让人欣喜的地方.宜春管理中心有着10支雷锋服务队,分布在每个基层单位.对于陷入困境需要救助的司乘,他们都是不遗余力地去救助.为坏在收费广场的车辆免费维修、夏季送绿豆汤、冬季送热水、拾金不昧等等,为司乘人员义务服务1200余次.收费员徐庆拾得十万元交还失主被媒体传为佳话.一个灿烂的笑容,一句 雷锋就在您身边 的承诺, 雷锋文化 让我们的工作和生活变得更加温馨美好.(廖振华) 泰和管理中心为高危岗位职工办理雇主责任险 近日,泰和管理中心为高危岗位189名工作人员办理了雇主责任险.保险对象涵盖路面作业、设备管理等工作领域,包括养护技术员、机务员、车辆驾驶员、发电机操作手、系统管理员、水电工、护路员、外包单位保洁人员.中心成立了雇主责任保险办公室,负责责任险的推动、承保以及理赔工作,及时召开会议,请专家培训,确保政策落实到位.此外,中心坚持为职工购买互助互济保险,包括特种重病团体互助医疗保险,女职工安宁保险.(章振浩 魏敏) 上高管理中心等7个单位相继召开工作会议 暨职工代表大会 3月1日,上高管理中心召开2012年工作会议暨一届三次职工代表大会,集团党委副书记、纪........