DOC《重庆市梁平区2019年上半年面向社会公开招聘教育事业单位工...》

发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理. 体检及以后环节出现的缺额,均不再递补.

七、公示 考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、梁平教育网进行公示.公示时间为7个工作日.公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩等其他应公示事项.

八、选岗 选岗时间初步定在8月中下旬,同时将公布聘用单位名单.经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,以招聘岗位分类,按报考该岗位拟聘用人员考试总成绩高低为序,依次选择聘用单位,即 选岗 .当考试总成绩相同时,依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先.

九、聘用及待遇 选岗后由用人单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核,并报梁平区人力资源和社会保障局审批审批.经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行. 2019年高校应届毕业生,2019年7月31日前未取得毕业证书、学位证书或其他要求资格等级证书的,不予聘用. 聘用人员须在我区服务5年以上(在教育系统不少于3年).未达到年限的,不得向区外交流转聘,否则解除聘用合同、终止人事关系,并承担相应违约责任. 公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内.试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;

试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格. 报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定.

十、信息发布 本次招聘的相关事宜,将在梁平教育网(http://edu.cqlp.gov.cn/) 人事报名信息 栏目进行发布,不再另行通知,请各位考生注意查询. 十

一、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行.要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任. 本简章由重庆市梁平区人力资源和社会保障局、重庆市梁平区教育委员会负责解释.招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询: 重庆市梁平区教育委员会联系

电话:023-53239922 、53239936. 重庆市梁平区人力资源和社会保障局联系

电话:023-53224012. 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:[email protected](该邮箱不接受简历). 附件: 1.重庆市梁平区2019年上半年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表 2.重庆市梁平区2019年上半年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表 3.报名流程及相关说明 4.同意报考事项 5.承诺书 附件1-5 ........