DOC《中共菏泽市委组织部》

中共菏泽市委组织部 菏泽市人力资源和社会保障局 菏人社〔2017〕32号 关于做好2017年度菏泽市首席技师 选拔推荐工作的通知 各县区委组织部,各县区人力资源和社会保障局,市直有关部门、行业协会,市属大中型企业: 为深入贯彻落实《菏泽市中长期人才发展规划纲要(2010―2020年)》和《菏泽市高技能人才队伍建设中长期规划(2013―2020年)》,大力实施人才强市战略,加快推动高技能人才队伍建设,根据《菏泽市首席技师选拔管理办法》(菏政办发〔2005〕121号)规定,现就做好2017年度菏泽市首席技师选拔推荐工作通知如下:

一、选拔数量及推荐名额 2017年全市选拔菏泽市首席技师10名.

各县区推荐名额一般不超过3名;

市直各部门、行业协会和各大中型企业一般不超过2名.

二、选拔范围和条件 菏泽市首席技师选拔范围:我市各级各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可参加. 选拔条件按照《菏泽市首席技师选拔管理办法》(菏政办发〔2005〕121号)有关规定执行.人选一般由各县区从县区级首席技师中推荐,市属企业从本企业首席技师中推荐.自由职业者一般应先申报县区级首席技师,获得资格后再申报市级首席技师.

三、推荐程序及产生方式 菏泽市首席技师推荐工作以各县区、市直行业部门、市属大中型企业为单位进行.推荐人选由党委组织部门、人力资源社会保障部门会同有关方面遴选产生,经本级人才工作领导小组审定后,于2017年5月31日前,将人选名单及有关材料报送市首席技师选拔管理工作办公室(设在市人力资源和社会保障局职业能力建设科). 市首席技师选拔管理工作办公室坚持客观、公正、公平的原则,严格按照技能水平、实际贡献和业内影响,组织初审和考核,按照1:3比例确定候选人.7月底前,市首席技师评审委员会组织综合评审,确定人选名单,经市人才工作领导小组审定并公示后,报市政府命名表彰.

四、申报材料 需要上报的材料有: 1.推荐报告1份(内容主要包括推荐工作情况、推荐意见;

涉密人员要加以注明;

推荐人选超过2人的要排序;

加盖推荐单位公章). 2.《菏泽市首席技师申报表》一式3份(用A4纸印制,附电子版). 3.《菏泽市首席技师申报人员基本情况一览表》一式30份(用A3纸印制,附电子版). 上面两种表格按附件的格式自行印制填报,所有表格均可在菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://www.hzrsj.gov.cn/)下载. 4.1000字左右的事迹材料(用A4纸印制,附电子版;

加盖所在单位公章),如有音像材料可一并附上. 5.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件,原件经审验后退回.

五、几点要求 1.建立健全高技能人才工作机制.各县区、市直各行业部门、各大中型企业要在人才工作领导小组的统一领导下,由人才工作领导小组办公室综合协调,成立专门领导机构和工作机构,形成组织部门牵头抓总,人力资源社会保障部门充分发挥职能作用,有关部门密切配合、齐抓共管的工作格局. 2.深入开展争当首席技师活动.要广泛开展技术革新、技术攻关、技术比武、技能竞赛、名师带徒、技能展示等活动,逐步建立健全符合高技能人才特点的培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障机制,促进优秀高技能人才不断涌现,提升高技能人才队伍的整体素质,为建设经济文化强市提供充足的技能人才保障.各县区要于2017年5月底前全面建立县区首席技师选拔管理制度,凡是没有建立首席技师选拔管理制度的县区,暂不安排推荐菏泽市首席技师. 3.严格标准和条件.菏泽市首席技师是我市技能人才的最高荣誉,各单位要严格标准,认真遴选,确保人选技能水平的典型性、领先性.要按照规定的条件、程序和要求,认真审核推荐人选的资格条件,广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见.推荐人选名单产生后,要在人选所在单位征求意见并公示. 4.营造高技能人才成长的良好环境.要认真落实首席技师的待遇,创造良好的工作生活条件.充分利用各种新闻媒体,广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献,树立一批高技能人才的先进典型,引导和激励广大产业技术工人以先进典型为榜样,钻研技术,干事创业,多做贡献,在全社会形成尊重、关心、支持高技能人才,有利于高技能人才成长的良好氛围. 选拔推荐工作中的问题和建议,请及时报告市首席技师选拔管理工作办公室.联系