DOC《2018年主要工作计划表》

3.院长办公会审定并公布结果. 办公室

15 挖掘培训工作的内在联系,进一步理顺工作流程,实施教务管理、学员管理分类管理. 1.明确教务管理和学员管理的人员、方式;

2.将本职工作做精、做细,推动专业化发展. 教育培训处

16 研究探索VR技术与海关监管查验技能相融合,提升海关监管查验技能培训档次和效果 1.开展技术和市场调研;

2.研究研发方案. 研究二室

17 提升师资队伍水平,聘请客座教授. 1.按照制度规定的专业方向、人员条件选聘有水平的客座教授4人以上;

2.签订聘用合同. 人事政工处

18 落实"项目定制",实施"一班一策",提高培训的针对性和实效性. 提高培训需求适配度、课程设计科学性、师资选配合理性,从而提高教学内容满意度. 教育培训处

19 借助社会科研机构促进中心技术水平提高,与国家核安保技术中心建立长效合作机制 . 1.邀请国家核安保技术中心人员来中心考察,双方商讨合作事宜;

2.通报监管司有关合作事宜. 研究二室 研究一室

20 积极参与"一带一路"沿线大通关合作行动计划,研究为"一带一路"沿线国家开展海关辐射探测培训的可行性,进一步扩大学院的对外影响. 按照总署印发《推进"一带一路"沿线大通关合作行动计划(2018―2020年)的通知》精神,对"一带一路"沿线国家辐射探测需求进行调研,按区域、语言、国情、风俗等条件,由易到难,分批分期设计三年的培训班次和培训方案,供总署相关部门决策参考. 研究二室

21 加强制度建设. 结合上半年制度检查情况,开展制度立、改、废工作. 办公室 各部门

22 做好初任培训工作. 1.做好工作方案,按照方案开展培训,加强与总署教培中心的请示汇报;

2.精心选聘授课教师指导教师认真编写教案,组织集体备课试讲;

3.做好服装、床品、家具等购置工作;

4.加强对学员反映突出问题的整改. 教育培训处 财务装备处

23 解决北家属院供暖问题. 1.解决方案要充分考虑学院和教职工利益;

2.处理解决贝尔基业公司合同违约问题. 财务装备处 办公室

24 加强教学评估和课堂监督,防止培训效果失真. 引入第三方评估机制,建立院领导办公室实时听课系统. 教育培训处 办公室

25 深化对外合作,探索与俄罗斯海关学院、荷兰海关培训中心建立"点对点"的长效合作机制. 1.起草建立长效合作机制方案 ;

2.征求国际司意见. 研究二室 研究一室

26 按照精于服务的理念做好各项学员服务工作,建立以提升服务满意率为目标的管理考核办法. 1.加强对住宿、餐饮和接送站服务的日常检查;

2.出台管理办法. 财务装备处

27 用图书馆建设带动学院学习氛围,加强图书馆数字化建设. 1.加入河北省高校数字图书馆联盟;

2.与上海海关学院图书馆共享资源(提供一个账号,签署保密协议);

3.开展电子阅读器使用效果调查1次;

办公室

28 深化服务体制改革,完成后勤服务社会化. 1.通过合同外包、委托管理、社会合作等方式实现后勤服务管办分离;

2.制定购买服务实施办法,做好成本核算,明确服务内容、合同期限、权力义务;

3.完成"三方"合同的签订. 财务装备处 人事政工处 招投标办公室

29 把握研究重点,加强习近平干部教育思想研究工作. 1.印制习近平干部教育论述摘编;