DOC《各单位工作职责》

七、负责学生心理健康教育心理咨询和危机干预工作;

八、牵头做好新生入学工作;

九、负责学生事务联席会议及学生事务服务中心日常管理工作;

十、负责大学生医保宣传、参保工作;

十

一、配合就业工作处做好毕业生文明离校工作;

十

二、配合宣传部、团委指导学生校园文化建设及科技、文体、社会实践活动;

十

三、完成学校交办的其他工作. 6.发展规划处(学科建设办公室、高教研究所) 发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)工作职责 发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)是负责学校教育事业发展规划、学科建设、高等教育教学研究的职能部门.其主要职责是:

一、负责组织学校事业发展规划的编制;

二、围绕学校发展目标和中心工作,为学校改革与发展的重大问题与重要政策提供建议或决策咨询;

三、负责学校学科建设规划和重点学科的申报、建设与管理工作;

四、负责组织重点学科带头人的遴选;

五、负责组织博士、硕士新增学位点的申报;

六、负责学校学术委员会的日常事务;

七、负责高等教育研究工作,编撰《高校决策参考》;

八、负责学校教学状态数据采集、上报工作;

九、完成学校交办的其他工作. 7. 人事处(人才交流中心) 人事处(人才交流中心)工作职责 人事处是负责学校人事管理、师资队伍建设和落实教职工工资福利待遇的职能部门.其主要职责是:

一、负责机构设置和编制核定,以及各类各级岗位设置与聘用工作;

二、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作;

三、负责先进集体、先进个人等综合奖项评选工作;

四、负责人事调配、人员流动及职工培训、考级、考核工作;

五、负责高层次人才引进和各类人员补充工作;

六、负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;

七、负责教师和其他专业技术职务评审与推荐组织工作;

八、负责学校师资队伍建设规划的编制与组织实施工作;

九、负责教职工培养、培训和继续教育工作;

十、负责学校高校教师资格认定工作;

十

一、负责名誉教授、客座教授、兼职教授的聘任和管理工作;

十

二、负责教职工薪酬、福利及社会保险等工作;

十

三、负责办理教职工退休工作;

十

四、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作;

十

五、会同办公室做好教职工有关出国(境)审批和管理工作;

十

六、负责教职工人事档案管理工作;

十

七、负责聘余人员管理工作;

十

八、负责人事、劳资信息的管理及统计资料上报工作;

十

九、完成学校交办的其他工作. 8.财务处 财务处工作职责 财务处是负责学校财务管理的职能部门.其主要职责是:

一、负责贯彻执行国家有关财经政策法规和上级财务主管部门的各项规章制度,保证学校资金合法、合理、安全和有效地使用;

二、负责学校财务管理制度的制订和组织实施工作;

三、负责编制学校年度财务预算和决算,组织实施,并监督检查其执行情况;

四、负责学校各项收支的会计核算工作;

五、负责对校内二级单位的财务监管和会计委派.