DOC《奉节县人力资源和社会保障局》

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三、职级晋升 办理依据:《奉节县县以下机关公务员职务与职级并行制度实施方案》(奉节委办〔2015〕124号) 受理范围:全县政府系列非县管公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员 所需资料:关于XX等X名同志晋升非领导职务的函、非领导职务任免审批表、拟晋升人员的公示、拟晋升人员的学历证书原件及复印件、现职务层次的任职文件、近3年度考核文件复印件、考察材料、其他相关证明材料 办理流程:符合晋升职级条件的人员,如实填写《XX同志晋升职级申报表》,并向单位提供有关材料→单位对申请人员的资格条件及相关信息进行审核把关,并到管档机构和县纪委(监察局)进行核查→单位公示1个工作日后报县人力社保局→县人力社保局公务员管理科受理材料提出初审意见→提交局务会研究后签发行文 限时承诺:2个月 科室名称:公务员管理科 门牌号:县人力社保局622室 联系

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四、辞职 办理依据:《重庆市公务员辞去公职办法(试行)》(渝人社发〔2009〕203号) 受理范围:全县政府系列非县管公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员 所需资料:《公务员辞去公职申请表》、《公务员辞去公职征求意见表》 办理流程:本人填写《公务员辞去公职申请表》,向所在单位提出书面申请→单位拟同意后填写《公务员辞去公职征求意见表》,并到审计、公安、纪检监察等部门进行核查→县人力社保局公务员管理科受理材料提出初审意见→提交局务会研究后签发行文 限时承诺:30日 科室名称:公务员管理科 门牌号:县人力社保局622室 联系

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五、中层干部任职备案 办理依据:《重庆市公务员辞去公职办法(试行)》(渝人社发〔2009〕203号) 受理范围:全县政府系列非县管公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员 所需资料:中层干部任免文件一份、会议讨论记录一份(复印件)、需征求意见的提供复函复印件一份、《干部任免审批表》、新成立的内设机构,须提供县编办的机构编制文件一份 办理流程:单位确定拟备案人员(副科级单位正职需征求县委组织部意见)→申报单位上报材料→县人力社保局公务员管理科受理材料提出初审意见→县人力社保局统一征求县纪委意见→提交局务会研究后签发行文 限时承诺:2个月 科室名称:公务员管理科 门牌号:县人力社保局622室 联系

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第三节 事业人员管理

一、事业人员招聘 办理依据:《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发z2006{44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发z2016{281号),《招聘简章》 受理范围:全县所有全民所有制事业单位 所需资料:《事业单位公开招聘需求申报表》 办理流程:

(一)用人单位向县编办申请招聘用编计划,得到批复后设置拟招聘人员条件,填写事业单位公开招聘需求申请表,将用编批复文件和申请表一并交县人力社保局事业科;

(二)县人力社保局事业科汇总、审核各单位招聘需求,起草招聘简章报县政府审批;

(三)招聘简章送市人力社保局核准,并由市人力社保局公开发布招聘简章;

(四)组织报名,按照简章规定对报考人员的资格条件进行审查;