DOC《ICS 03》

接到故障报警后,立即赶赴现场,组织电梯维修作业人员及时救援;

实施对电梯安装、改造、维修、和维保工作的监督,对维保单位的维保记录签字确认;

编制电梯风险辨识、评价,形成风险分级管控清单,落实风险分级管控措施;

制定隐患排查的程序、内容和要求,具体组织实施电梯隐患排查;

发现风险点(电梯)及其危险源(危险有害因素)发生变化时,及时向本单位电梯安全管理负责人报告;

建立电梯安全技术档案;

搜集和汇总有关电梯举报信息,接受乘梯人的反馈意见和诉求,并采取有效措施进行处理. 电梯司机职责: 电梯司机应掌握电梯的风险分布及后果、可能存在的隐患及典型控制措施,配合安全管理员进行危险源辨识、风险评价、风险分级管控以及隐患排查治理;

在作业过程中,发现风险点及其危险源发生变化时,及时向电梯安全管理员汇报,申请风险点及其危险源变更;

作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即采取紧急措施,并且按照规定的程序向电梯安全管理人员报告;

严格执行电梯有关安全管理制度,并且按照操作规程进行操作;

参加安全教育、技能培训和应急演练,掌握相应的应急处置技能. 其他部门及人员职责: 财务部门负责保证电梯安全费用的提取,以保证风险分级管控和隐患排查治理体系的实施与运行,并监督经费的使用落实情况;

相关职能部门负责职权范围内的电梯危险源辨识、风险评价和控制措施的确定、协调指导;

负责职权范围内的风险监督管理;

负责职权范围内的隐患排查治理. 建立制度 风险管控制度 使用单位应规定电梯风险管控体系建设工作流程,明确各岗位风险管控职责;

明确风险点确定、风险管控措施、安全风险告知等内容,保证本单位风险管控体系建设的规范化. 隐患排查制度 使用单位应规定电梯事故隐患排查治理体系建设工作流程,明确各岗位隐患排查治理职责;

规定电梯事故隐患排查治理体系建设、运行和管理的措施,明确排查主体、周期、内容及实施流程,确定隐患整改、验收工作流程等. 奖惩考核制度 应将双重预防体系运行情况,与本单位各岗位人员的薪酬挂钩,进行考核奖惩. 全员培训要求 培训内容 培训主要内容包括: 电梯双重预防体系相关法律、法规、标准、制度、操作规程;

危险源辨识和风险评价方法;

电梯风险点评价概况;

电梯风险管控措施;

其他风险信息. 培训记录 电梯使用单位培训过程应保留培训记录,培训记录包括: 培训计划;

培训课件或教材;

培训签到表;

培训考核或效果评价记录;

其他相关资料. 风险分级管控 风险点确定 使用单位的风险点为单台电梯及其相关的作业活动,风险点名称可以用 位置+电梯名称 的形式来命名.按照《特种设备目录》,填写包含种类、类别、品种、型号、数量、位置等基本信息的《风险点登记台账-电梯》,形式可参照附录A. 危险源辨识分析 危险源辨识 危险源辨识时,电梯使用单位应当贯彻........