DOC《十七 一百九十七》

一、创新机制,加强服务,搭建 两新 组织党建工作新平台 工业区党工委根据 成熟一个建立一个 的原则,目前已在 两新 组织中建立了56个党组织,党员666名.从业人员100人以上的 两新 组织建立党组织的有30家,达标率96.6%;

从业人员50-99人的 两新 组织18家,全部有党员;

社会中介组织4家,全部建立党组织,开创了 两新 组织党建工作的新局面.

1、创新机制,搭建平台.2005年初,党工委围绕 双达标 的工作目标,根据工业区党建工作的实际情况,在为企业服务的部门内搭建了两个专门负责 两新 组织党建工作的平台.一个是嘉定工业区投资服务中心党总支,专门负责工业区外资企业的党建工作;

另一个是嘉定工业区经济公司党总支,专门负责民营企业的党建工作.并从机关选派了两名年富力强,有较高的政治素质、热爱党务工作、组织协调能力强的同志分别担任专职书记,确保有人做事.明确了分管经济工作的领导同时也是党建工作的负责人之一,明确了各基层党组织的职责,形成一级抓一级的工作机制.

2、加强服务,形成合力.党工委把服务企业作为加强 两新 组织党组织组建工作的突破口.通过优化服务,主动加强沟通,抓住企业的关键人物,做耐心细致深入的工作,争取投资者的理解、信任和支持,从而有效地在 两新 组织中建立党的组织和开展党的活动.尤其是投资服务中心和经济公司两个党总支建立后,将经济工作和党建工作结合起来抓,2005年新组建的 两新 组织党支部即达16个.

3、把握特点,务求实效.对在筹备建设中的企业,投资服务中心在为企业办理注册、规划许可、施工执照的领取、海关、税务、工商的协调等全方位的服务过程中,一方面加深对企业的了解,和企业建立友谊;

另一方面中心党支部对企业是否具备建立党组织条件、是否有党员、是否有入党积极分子等情况进行全面跟踪,在把握企业基本情况的基础上,适当把握党组织的组建进度.对已开工的企业,在摸清情况的基础上,通过帮助企业解决劳资纠纷、协调避峰用电等事务取得企业投资者的信任.同时,有意识地提高企业中党员或党组织负责人的作用和地位,使他们赢得投资者信任,提高他们在企业中的威信.2005年,通过调整落实,5名素质高、协调能力较强、熟悉企业经营管理、善于与资方合作、在群众中有较高威信的同志走上了 两新 党组织负责人的岗位,为 两新 组织开展党的工作打下了坚实的基础.

二、围绕发展,奋发有为,提高党在 两新 组织中的影响力和凝聚力 两新 组织党组织不仅要建,更要发挥作用.党工委坚持 两新 组织党组织 要围绕企业生产经营、要为企业发展所需要、要为业主所理解、要为广大群众所欢迎 的原则,树立 两新 组织党务干部同样是党的宝贵财富的工作理念,围绕企业发展,积极发挥 两新 组织党组织的作用,进一步提高党组织的凝聚力和影响力.

1、注重关心和服务.由于 两新 组织党组织和党务干部所处的环境、所能利用的资源十分缺乏,党工委积极创造条件,主动关心、爱护、支持 两新 组织党组织开展工作.平时加强对 两新 党组织党务干部的培养,拨出专门的经费对他们进行业务培训,工业区的重大决策听取他们的意见,大活动邀请他们参加,年终召集他们召开联谊会.党员服务中心还为 两新 组织党组织和党员提供 三个随时 的服务:随时联系,提供活动场所;