DOC《江西省鄱阳湖融资租赁有限公司》

江西省鄱阳湖融资租赁有限公司 赣鄱租字〔2018〕4号 签发:肖国华 关于开展集团体系内招聘有关情况的报告 集团公司人力资源部: 根据我司2018年度人员需求计划,结合2017年未能完成党群部副经理岗位社会招聘计划的实际情况,定于2018年2月面向集团内部公开招聘党群部副经理1人.

现按照规定将招聘实施方案报送备案. 特此报告. 附件:江西省鄱阳湖融资租赁有限公司招聘工作实施方案 二一八年二月七日 江西省鄱阳湖融资租赁有限公司 2018年2月7日印发 (共印六份) 江西省鄱阳湖融资租赁有限公司 招聘工作实施方案 为满足公司人力资源需求,有效支撑各项工作的顺利开展,公司拟通过集团内部公开招聘的方式招聘党群部副经理1人.为保障招聘程序规范合理,招聘过程公开公正,并更好的推动公司招聘工作的顺利进行,特制定本方案.

一、招聘岗位情况 招聘 岗位 招聘 人数 岗位职责 任职资格 党群部副经理

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1、协助上级建立健全党务、纪检、综治、群团工作制度;

2、根据集团公司党务、纪检、综治、群团工作目标,拟订相应的工作计划;

3、负责公司党务、纪检、综治、群团等各项工作的组织开展;

4、完成集团公司党务、纪检、综治、群团等年度迎检工作;

5、完成领导交办的其他工作. 学历/专业:本科以上学历,专业不限 年龄/性别:男性,45岁以下 工作经历:8年以上集团系统党务、纪检、文明创建相关工作经验. 资格证书:无 知识/技能:性格温和、工作严谨,沟通协调能力强;

熟悉党和国家方针政策,熟悉体系内党建、纪检工作业务,有较强的文字能力和语言表达能力.

二、招聘程序

(一)发布招聘信息.审议确定招聘岗位及人数后,通过公司网站及集团网站发布招聘信息.

(二)报名.主要采取电子邮件报名形式将应聘简历统一发送至[email protected].

(三)资格审查.资格审查贯穿于招聘工作全过程,初审后提出符合基本条件的人员名单,经审议后组织招聘甄选.

(四)招聘甄选.包括笔试、面试两部分.笔试合格后,公司将通知合格人员进行面试.面试通过后进入体检程序.

(五)体检.按岗位招聘人数1:1的比例组织体检.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检不合格依次替补.

(六)人员录用.体检通过后,发出录用通知,办理入职及相关手续.