DOC《宁公交〔2019〕40号》

二是在今后的党课教育活动中做到主题鲜明,围绕中心进行党课教育,并提前准备好学习资料,全力备课,同时保证授课方法灵活,确保教学质量;

三是制定了2019年党课计划,明确了党课要求与授课领导,分别由大队长、支部书记与副书记授课,确保党课学习教育的质量及效果全面落实到位. 3.党建目标责任书相同,支部会议记录简单,对党建工作只有安排,无抓落实的具体措施的问题.2016年―2018年党建目标管理责任书内容完全一致.2017年度支部传达学习上级领导讲话精神等对党建工作只提要求,无具体的落实措施. 一是针对党建目标责任书相同的问题,党支部高度重视,加强学习,提高认识,明确各支委成员的职责,下发了2019年党建工作责任清单.今后,在制定目标责任书时结合实际,做到有计划、有任务、有检查、有落实、有总结,坚决纠正工作安排流于形式,坚决防止工作安排只提要求,不落实具体措施.做到各项工作有人主抓,有具体措施、有完成时限、有目标成效,并列入绩效考核的内容.二是关于党支部会议记录反映支部会议记录过于简单的问题,在支委会议上要求党务工作者要进一步规范各种会议的记录格式、内容和关键要素,在今后做会议记录时要更加全面、严谨、细致、规范,切实达到实事求是、真实反映、表达准确、层次清楚、语句通顺、字迹工整的要求,确保记录内容全面完整,确保经得起检查考核. 4.党员组织关系转接不及时的问题. 针对此问题,大队党支部高度重视,认真开展了党员组织关系排查梳理工作,对未将党组织关系转入县公安局党委的党员辅警,立即进行督促落实,在规定的时间内将党组织关系转入了县公安局党委,相关党员辅警分别于2019年1月4日前将党组织关系转入县公安局交通管理大队党支部.目前,此问题已经整改到位.

三、党的纪律建设方面 1.协警招聘、管理不够规范的问题. (1)县交管大队招聘辅警未到人社部门备案,只经介绍,领导同意,队务会议确定后就入职入岗. 一是深刻认识到辅警招聘不规范做法,坚决杜绝宽进宽出的问题.2018年12月按照规定与全体辅警签订了用工合同,统一了工资标准,办理了五险,进一步规范了我队辅警的管理工作.于2019年1月3日召开队委会研究决定:大队以后使用辅警将严格按照《陕西省公安机关警务辅助人员管理办法》由县公安局统一招聘、统一调配使用,大队再无权自行招聘辅警.二是2019年2月1日经队委会研究通过,印发了《宁陕县公安局交警大队辅警招录管理使用制度》,今后要严格执行此项制度. (2)对协警监管不够严格,个别协警酒后与人争吵,造成不良影响. 2018年12月10日和2019年1月10日召开全体辅警会议,组织学习了 安康市公安局交警支队关于转发《交警总队关于咸阳渭南交警支队高速大队个别交警辅警严重违纪违法问题的通报》的通知 和 宁公纪(2019)4号通报 等通知通报,开展了交心谈话,并提出了具体要求.今后还要进一步加大教育培训力度,严格按照2019年2月20日大队印发的《交通协管员管理办法》加强对辅警的教育管理,确保队伍不出问题. 2.驻守备勤不到位的问题.因交警无条件在单位夜间住宿,交通事故发生报警,影响出警速度. 针对此项问题,大队落实专人督促整改,于2019年1月3日制定印发了《宁陕县公安局交通管理大队关于事故处理中队民警值班备勤制度》的通知,安排值班备勤休息用房一间,床位8个,由大队事故中队民警轮流驻守值班.现已做到制度上墙,驻守备勤到位,确保能够及时备警出警,问题整改到位.