DOC《安徽安庆宜秀经济开发区面向社会》

(五)面试

1、面试时间和地点:详见面试通知书.

2、方式、内容:面试采取结构化面试的方式进行.主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质.面试时间为15分钟,面试成绩满分100分.

(六)体检 根据笔试面试总成绩高低顺序按照岗位计划数2:1确定体检人选.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行.体检工作结束后,由医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见,并加盖体检专用公章.体检时间及地点另行通知.体检费用由报考人员自理.体检合格人员进入考察.

(七)考察 考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况. 总成绩按笔试占50%、面试占40%、考察占10%的比例加权合成.每个岗位总成绩最高者即为拟聘用者.如无合适人选,可空缺.

(八)公示 对拟聘人员,在安庆市宜秀区人民政府网公示,时限为5个工作日.

(九)签约聘任 本次公开招聘人才实行雇员制. 经公示无异议或反映问题不影响聘用的,由安庆宜秀经济开发区管委会与拟聘用人员签订劳动合同. 聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期工资按80%发放.试用期满经考核合格的正式聘任,聘期为三年.试用期不合格的解除劳动合同. 工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资.经考核合格,部门正职最高年收入约31万元,部门副职最高年收入约27万元.按照国家有关规定办理五险一金,在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员,3年内给予适当租房补贴. 本次招聘相关事宜由宜秀经济开发区岗位竞聘工作组负责解释. 咨询

电话:0556-5839218(安庆宜秀经济开发区管委会)

三、组织领导 招聘工作在宜秀区推进开发区体制改革与机制创新工作领导小组的直接领导下进行,区纪委、监委负责全程监督. 中共安徽安庆宜秀经济开发区工作委员会 安徽安庆宜秀经济开发区管理委员会 2018年12月12日 附件1: 宜秀经济开发区公开招聘人才岗位表 序号 招聘岗位 岗位代码 招聘人数 招聘条件 学历 专业 年龄 经历 专业经历与能力

1 招商办主任(兼招商局局长)

183008 1 全日制本科以上 不限 45周岁以下 正科级以上职务,或大中型企业中层及以上,任职满1年 从事招商工作3年以上,有重大招商项目成功案例,熟悉产业招商政策,能够广泛接触招商资源,具有招商活动的全面统筹策划能力.能够主导运作重大招商项目.

2 招商办副主任(兼招商局副局长)

184008 2 全日制本科以上 不限 45周岁以下 任副科级职务,或大中型企业中层及以上,任职满1年 从事招商工作2年以上,有重大招商项目成功案例,熟悉产业招商政策,能够广泛接触招商资源,具有招商活动的全面统筹策划能力.能够主导运作重大招商项目.

3 经济发展局副局长

184003 1 全日制本科以上 不限 45周岁以下 任副科级职务,或大中型企业中层及以上,任职满1年 从事工业或商务管理工作2年以上