编辑: NaluLee | 2014-10-10 |
15 工作效率
15 岗位工作经验与技能
15 工作态度与责任心
15 解决问题的能力
10 工作主动性与积极性
10 自律性
5 创新思维能力
5 团队合作
5 职业道德与品行
5 评分合计100 考核人简述试用期考核意见: 考核人签名:日期: 部门考核意见: 1.
建议提前转正:试用期1个月( ) 2个月( ) 3个月( ) 2.按期转正( ) 3.考核不合格,辞退( ) 部门负责人签名:日期: 业务部门(学生处、教务处等)意见: 负责人签名:日期: 人力资源处负责人签名:日期: 院长审核: 院长签名:日期: 执行情况: 填表说明: 1.此表适用于职能部门一般科员转正考评;
2.试用员工的直接主管领导为试用期考核人;
3.70分~95分:按期转正;
95分以上:提前转正,员工自我评估分值不计入考核结果,仅供参考;
4.此表经院长审批后,由人力资源处执行审批意见并存档.