DOC《邵阳学院》

邵阳学院2014届毕业生就业质量年度报告 二零一四年十二月 目录第一部分 毕业生就业基本情况

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一、学校概况

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二、毕业生规模

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三、毕业生结构

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(一)毕业生各系分布

2

(二)毕业生基本情况

2

四、就业率

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(一)毕业生总体就业率及各专业就业率

4

(二)不同特征群体毕业生就业率比较分布

5

五、毕业生就业流向

8

(一)毕业生总体就业流向分析

8

(二)不同特征群体毕业生就业流向分析

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六、就业分布情况

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(一)毕业生就业的用人单位分析

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(二)毕业生就业地区分析

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(三)毕业生就业行业分析

17 第二部分 学校就业工作的特色举措

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一、深化教育教学改革,做到 三个坚持

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(一)优化人才培养模式,坚持 三个对接

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(二)注重实践与创新创业教学,坚持 三个结合

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(三)强化就业与社会需求导向,坚持 三个联动

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二、刚化工作保障机制,落实 四个到位

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(一)落实 一把手工程 ,组织领导到位

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(二)加强队伍建设,人员配备到位

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(三)加大经费投入,条件保障到位

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(四)健全管理制度,工作措施到位

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三、强化就业创业教育,突出 五个先导

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(一)开设专门课程,实行 阶梯式 教导

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(二)打造活动载体,培育就业场景引导

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(三)开辟试验园地,加强创新创业指导

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(四)创新工作思路,推行 就业导师制

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(五)构建咨询平台,突出 一对一 辅导

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四、优化就业服务体系,构建 六个平台

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(一)拓展市场平台,广泛寻求合作伙伴

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(二)搭建招聘平台,精心组织校园招聘会

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(三)畅通信息平台,实现 有形化、网络化、定期化

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(四)营造帮扶平台,做到 帮心理、帮经济、帮岗位

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(五)打造培训平台,拓宽职业 绿色通道

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(六)创建服务平台,推行 一站式 办结

23 第三部分 就业相关分析

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一、总体的薪酬状况分析

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二、毕业生就业满意度和专业对口度分析

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(一)总体的毕业生就业满意度分析

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(二)总体的专业对口度分析

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三、学校就业服务情况

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(一)用人单位招聘信息发布

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(二)学校近3届毕业生就业招聘信息发布情况

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(三)举办校园招聘会情况

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四、来校招聘的用人单位情况

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(一)来校招聘的用人单位分布情况

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(二)来校招聘的用人单位对于我校毕业生的需求分析

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(三)来校招聘的重点用人单位分析

34 第四部分 就业发展的趋势分析

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一、就业率的变化趋势

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二、就业流向的变化趋势

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(一)直接就业与深造的变化趋势

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(二)各种就业形式的变化趋势

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三、来校招聘的用人单位变化趋势

37 第五部分 就业对教育教学的反馈

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一、对专业设置和招生的反馈

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(一)实施招生就业联动机制

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(二)实施学科专业建设与就业联动机制

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二、对人才培养质量的反馈

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(一)毕业生就业能力反馈

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(二)毕业生对母校教育教学的满意度分析

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三、毕业生对学校就业指导服务工作的评价反馈

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四、用人单位对毕业生的满意度分析

43 邵阳学院2014届毕业生就业质量年度报告 第一部分 毕业生就业基本情况