DOC《关于福清市人力资源社会》

(六)完善综合管理信息网络.以现有的劳动就业和社会保险业务管理系统为基础,结合电子政务建设,进一步完善人力资源社会保障综合信息网络,重点建设适应网格化管理要求的信息采集系统和电子数据档案,并将用人单位、区域网格、监察机构和业务管理数据平台有机地融为一体,通过实时采集、动态监控、综合运用各项人力资源社会保障信息资源,提高人力资源社会保障管理服务和执法监督的效能.

(七)加强网格管理目标考核.人力资源社会保障网格化管理的组织推进工作,纳入市政府对镇(街)政府和相关部门的年度目标考核.网格化管理具体业务工作的考核,由市人力资源和社会保障局组织实施.各单位要将人力资源社会保障年度工作目标,层层分解、任务到格、责任到人,按季分月逐级进行考核.

三、实施步骤和工作要求

(八)实施步骤.2019年上半年,在我市全面启动人力资源社会保障工作网格化管理,完成建立网格、划分区域、落实人员、明确职责等基础工作.做好协管人员的招聘和业务培训,确保到位上岗,初步建立用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库;

进一步完善网格化管理体系和目标考核机制,健全用人单位劳动用工电子信息档案,建立适应网格化监察管理操作系统,完善实时监控的基本信息数据库.

(九)工作要求.实施人力资源社会保障工作网格化管理,是适应我市经济发展特点、创新人力资源社会保障监管方式、提升人力资源社会保障管理效能的重要举措,是和谐劳动关系、促进经济社会又好又快发展的客观要求,各单位要统一思想,密切配合,切实加强领导,精心组织网格化管理的实施工作,全力支持,积极配合,认真落实相关措施,确保人力资源社会保障工作网格化管理的实施. 福清市人力资源和社会保障局 2019年4月15日印发