DOC《天津中医药大学2018年公开招聘博士等人员方案》

(五)考察 通过体检人员进入考察环节,考察由人事处会同招聘部门组织实施.考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价.考察的时间不少于5个工作日,考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一.

(六)公示与聘用 学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员.拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日. 公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;

对有严重问题并查有实据的,不予聘用;

对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用. 拟聘人员应在学校公示后的6个月内,持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续,逾期将取消入职资格. 公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补.若出现岗位空缺时,单位可根据实际需要调整岗位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排. 咨询

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