DOC《劳务派遣协议书》

劳务派遣协议书(劳 动和社会保障事务代理) 甲方(用工单位) 住所地: 联系人:

电话:传真: 乙方(派遣单位): 临海市新世纪人才开发有限公司 住所地: 临海市柏叶西路928号 联系人:

电话:

85159027 传真:

85159694 开户银行: 中国工商银行临海市支行 帐号:

1207 0211

0920 0135

611 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及其他法律法规、政策文件的有关规定,现甲乙双方就劳务派遣事宜(劳务供需及相关代理)经协商一致,特签订本协议.

一、协议期限

1、本协议自 年月日起至 年月日止.期限届满,双方如需续签的,则应提前30日签订书面合同.

2、派遣人员所订立劳动合同期限超过本协议期限的,则本协议各条款的适用、效力自动延长至所有派遣人员的劳动合同终止日期为止.

二、劳务派遣人员的确定 甲方自行负责派遣人员的招聘、面试、体检、考核,尔后将需派遣人员姓名、派遣岗位、派遣期限、月工资标准及相关资料提供给乙方,由乙方与派遣人员签订劳动合同,并派往甲方工作.甲方对派遣人员是否适合其工作要求有最终决定权. 甲方招聘派遣人员时,应当如实告知派遣人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度,以及派遣人员要求了解的其他情况.

三、劳务派遣人数、岗位及工作地点

1、甲方接受派遣人员的工作岗位为 ,工作内容为 ,工作地点为 (附人员基本情况清单).

2、根据甲方工作岗位(工种)作业特点,甲方的经营辖区、工作区域、工作地点及经营网点为 .

3、甲方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形.

四、工作时间和休息休假

1、派遣人员的工作时间由甲方根据国家法律法规的标准执行.如甲方执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,甲方应到劳动行政部门进行审批后方可执行.

2、甲方负责保障派遣人员享有法定休息休假和带薪年休假权利.派遣人员具体休息办法和时间按甲方规章制度来执行.甲方因工作需要安排派遣人员延长工作时间或在节假日加班的,应当征得派遣人员同意,并依法直接支付加班工资.

五、劳动报酬、社会保险、公积金

1、派遣人员的工资、加班费等劳动报酬,由甲方计算确定并承担.加班费由甲方直接支付给派遣人员的,并及时向乙方提供加班费发放明细表.派遣人员个人所得税由乙方按规定代扣代缴.派遣人员的劳动报酬按国家税收政策规定应缴纳企业所得税的,其税金由甲方承担. 派遣人员的社会保险、住房公积金企业部分由甲方按照国家政策、临海市社会保险征缴办法、《浙江省住房公积金条例》、《临海市住房公积金缴存管理实施细则》等相关规定来承担,个人部分由乙方从派遣人员的工资中代扣代缴.

2、甲乙双方商定,以下列第 方式按月以法定货币形式支付派遣人员劳动报酬: ①由乙方发放工资的(具体见工资名单),甲方应在每月8号前将劳务派遣费用汇入乙方账户 (遇节假日顺延),乙方应在每月15号前(遇节假日顺延)通过网上银行发放派遣人员当月 基础工资 考核及奖金;

上月 基础工资 考核及奖金. ②由甲方发放工资的(具体见工资名单),甲方应在每月 日前(遇节假日提前)发放派遣人员当月 基础工资 考核及奖金;