DOC《关于认真做好2009年度工会工作》

关于认真做好2009年度工会工作 总结、评比的通知 各基层工会: 为总结经验,表彰先进,经开发区总工会研究,对2009年度工会工作总结、评比工作有关事项通知如下:

一、工作总结 各基层工会要对照《萧山区基层工会规范化建设标准》、《开发区2009年度工会工作意见》、《基层工会目标考核表》(见附表1)和各单位年初制订的工会工作计划,结合自身工作实际和活动开展情况,进行认真总结,写出书面总结材料.

并对2009年度本单位工会工作进行自查打分.

二、先进评比

(一)开发区级先进评比:

1、先进集体: 开发区2009年度先进集体评比,由各工会片组根据分配的名额,原则上在本片组合格 职工之家 (名单见附表2)中推荐,如2010年准备申报合格 职工之家 验收且年度工作突出的单位也可作为推荐对象.推荐汇总后由开发区总工会研究审定,评选产生先进集体予以表彰.名额分配:第

一、第

二、第

三、第

四、第

五、第七组各3名;

第

六、第

八、第九组各1名、第

十、第十一组各5名.

2、开发区级先进个人: (1)开发区优秀工会工作者,在先进集体评选确定后,被评为先进集体的工会主席作为开发区优秀工会工作者,经审核后表彰. (2)开发区2009年度工会先进个人的评选,由各基层工会根据名额分配(见附表3)评选产生,填写《工会先进个人推荐表》(见附表4),于2010年3月15日前上报开发区总工会,经审核后表彰.

(二)各基层工会内部先进集体和个人的评选,由各基层工会委员会讨论审定,自行表彰.

三、合格 职工之家 验收 凡已建立二年以上、尚未通过 职工之家 达标验收的基层工会,原则上均应申报合格 职工之家 验收,申报单位于2010年3月15日前将要求验收的书面申请报告和《基层工会目标考核表》一起报开发区总工会.考核验收的方法主要采取听汇报、查资料、看现场等形式,重点对职代会建设、企业文化建设、制度上墙、台帐记录等方面进行检查.考核分数在80分以上的,为合格 职工之家 .

四、注意事项

1、各基层工会要把年终总结、评比作为当前的一项重要工作,认真部署,精心组织,按照评选要求并结合本单位实际,认真做好工会年终总结和先进集体、个人的评比推荐工作.

2、先进表彰奖励坚持以精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则.各基层工会内部先进集体和个人的奖励费用,可在工会经费中列支.

3、各基层工会书面年终总结、《基层工会工作目标考核表》及《工会先进个人推荐表》、合格职工之家申报报告,均要求在2010年3月15日前上报. 附:

1、开发区基层工会目标考核表

2、开发区合格 职工之家 名单

3、开发区2009年度工会先进个人名额分配表

4、开发区2009年度工会先进个人推荐表 萧山经济技术开发区总工会 二Ο一Ο年二月五日 附1 开发区基层工会目标考核表 考核单位:工会主席: 项目内容基本分 自查分 考核分 党工共建配合好 (15分)

1、工会每年向本级党政汇报工作,形成 党委(支部)领导、行政重视、工会运作、职工参与 的工作格局.

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2、选好配强工会干部,集团工会应配专职工会干部.工会干部每年进行学习培训.

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3、每年召开职工(会员)大会或职工(会员)代表大会.

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