DOC《南京市城市管理局》

图表:电脑裁判员评分表、地面裁判员评分表、电脑裁判工作

图表、统分工作流程、竞赛成绩统计表.后期先后组织现场集中培训5次.二是完成竞赛场地和车辆准备工作.本次竞赛共设5个场地,通过对赛道划线、安装高空摄像头、安设红外报警器等举措,完成了比赛现场的布置任务.此次竞赛润雨、康洁、溧水环卫公司、市政工程管理处各安排1辆竞赛用车,浦诚公司安排2辆竞赛用车,并协调环卫设备厂家进行技术驻场保障.目前,比赛用车已全部完成调试,准备就绪.三是后勤保障工作有条不紊展开.市环卫协会、浦诚公司派专人组成筹备小组,保障本次竞赛物资设备配置.本次竞赛使用的评分软件、视频直播、监控录像等设备已全部安装到位,正处于测试调试阶段.开幕式的策划及现场布置方案设计工作已经完成,参赛人员的住宿已保障到位.四是区级选拔赛如火如荼开展.各区按照竞赛实施方案要求,开展技能大练兵,进行内部选拔赛,最终共推选出25家单位的125名参赛选手,进入市级技能竞赛的选拔.其中,玄武、栖霞、雨花、浦口区、应急中心组织严密,重视宣传,发布了 展环卫风采,显工匠精神 、 栖霞区环卫行业机械化保洁技能竞赛 、 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越 等美篇,进一步提升竞赛关注度.

六、迅速响应,严格落实扬尘管控工作. 8月8日接蓝天办《关于采取有效措施应对大气污染过程的紧急通知》,迅速启动全市扬尘管控应急预案,督促各单位在认真落实洗扫、洒水、清洗、冲洗等常规机械化作业基础上增加道路洒水频次,按规定时间段出动新型抑尘车进行雾炮作业,降温降尘,每日准时报送各单位人员、车辆保障情况.据统计, 8月9日-11日全市共出动突击人员近万人次、抑尘车90台次、洒水车1078台次,清洗车784台次,洗扫车1439台次,小型洗扫车360台次,小型清洗车313台次和其它车辆458台次,每日完成1325条道路的机械化作业.

七、关爱职工,积极维护环卫工人权益. 一是开展环卫职工权益保障情况专项调研,根据调研情况,目前我市环卫工人月收入主要由基本工资、绩效工资、岗位津贴、工龄工资、加班工资、租房补贴、高温费等方面组成,最低工资平均每月2020元,签订劳动合同的环卫工人平均在3958.92元/月,签订劳务协议的环卫工人月收入平均在2893.86元/月;

临时人员工资平均2121.3元/月.签订劳动合同人数为10153人,签订劳务协议的人数为4187人.参加社会基本保险人数9197人,参加商业意外保险人数13561人,商业意外保险被保金额638525元/人,商业意外保险保费455.08元/人.全市清扫保洁工平均工作时间为8.91小时/天,其中主城区9小时/天,郊区、园区9.2小时/天,直属单位8.3小时/天;

最长工作时间10.68小时/天,其中主城区12.1小时/天,郊区、园区10.7小时/天,直属单位9小时/天.二是参加住房城乡建设部城建司专题调研,研究落实中央领导关于环卫职工权益保障工作的重要批示精神,全面了解环卫职工队伍状况、管理经验和存在问题,更好维护环卫职工的合法权益.三是开展反 三维 排查工作.印发《在环卫系统安全生产领域开展反 三违 专项行动的实施方案》,组织各区(园区)城管局、作业公司开展违章指挥、违章作业、违反劳动纪律排查工作,全市共查处29起违章作业、9起违反劳动纪律、2起违章指挥.江宁区开展 安全在我心中 安全知识培训,邀请交警大队警官为环卫工人授课,让职工牢固树立起 安全为了作业,作业必须安全 的思想. 8月份,在环卫管理和作业质量中存在的主要问题:一是个别单位对机械清扫任务执行不到位,导致机扫率不达标,存在个别道路不安排机扫、漏扫、漏洒、超速、自查走过场、擅自停止作业、道路施工围挡未报告等问题;