DOC《吴人社〔2017〕19号》

吴人社〔2017〕19号 关于印发《吴江区人力资源和社会保障局 内部管理制度

(一)》的通知 各科室,各直属事业单位: 经2017年第二次局长办公会议(党委会)审议通过,现将《党委会议制度》、《局长办公会议制度》、《局务会议制度》、《议事规则》、《党委理论学习中心组学习制度》、《财务审批制度》、《经费预算管理制度》、《固定资产管理办法》、《公务卡管理实施细则》、《考勤请假制度》等十项制度印发给你们,请遵照执行.

苏州市吴江区人力资源和社会保障局 2017年3月13日 (此件公开发布) 抄送:存档. 苏州市吴江区人力资源和社会保障局 2017年3月13日印发 (共印2份)

1、党委会议制度 根据《中国共产党章程》和有关规定,为加强党委工作,充分发挥党委应有职能,制定本工作制度.

一、党委会议原则上每月召开一次,如遇到重要情况可随时召开.会议由书记召集并主持.书记不能参加会议时,可委托副书记召集并主持.

二、党委会议召开必须有三分之二以上委员到会;

党委研究决定重大问题和进行党内选举时,必须有五分之四以上的委员到会.

三、党委会议出席对象为局党委委员,党政办主任、组织人事科科长列席党委会议.因工作需要,与会议内容有关的部门党员负责人也可以列席会议.列席人员有发言权,但没有表决权.

四、党委会议的主要内容是研究、决定本局范围内的重大问题

1、宣传、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,以及上级党委、政府的指示、决定、决议等实施方案或工作意见;

2、研究决定加强和完善局机关和下属事业单位党建工作、党风廉政建设、干部队伍建设和机关作风效能建设等工作措施.

3、研究制定我区人力资源和社会保障事业发展总体规划、改革办法和重要举措;

研究年度工作计划和工作总结;

研究决策涉及全局的重大事项,以及需报请区委、区政府和上级部门的重要问题.

4、突发性事件、重大自然灾害等政治、经济、社会重大问题的处理方案;

5、管理权限内干部的任免、奖惩、辞职、辞退,工勤人员的录(聘)用、奖惩、辞退(解聘);

6、向上级党委的重要请示和报告,本局重要的工作总结和向本级党的代表大会提出的工作报告;

7、加强工会、共青团、妇女等群团组织建设意见;

8、处理党内违纪案件;

9、财政工作、财务收支年度计划和执行情况,大额资金的使用、工程承包合同;

10、局长办公会议提出的、必须由党委集体研究决定的问题.

2、局长办公会议制度 局长办公会议是处理本局重要行政事务的会议.为规范局长办公会议,制定本制度.

一、局长办公会议原则上每月召开一次,如遇到重要情况可随时召开.会议由局长召集并主持,必要时也可由局长委托副局长(副书记)主持召开.

二、局长办公会议出席对象为局长(书记)、副局长(副书记)、纪委书记,党政办公室、政策法规科以及与会议议题相关的科室列席会议.

三、局长办公会议的主要内容是研究、决定本局重要行政工作.

1、研究贯彻落实上级党委、政府和人社部门的指示、决定和工作部署;

2、研究中长期发展规划、年度工作目标、工作计划和某项重要工作计划;