DOC《五年来,在厅党组和领导的高度重视和领导下,王卫国任处...》

五年来,在厅党组和领导的高度重视和领导下,王卫国任处长8年中,牢记宗旨,不忘初心,立足平凡岗位,勤勤恳恳,任劳任怨,满腔热情地为老干部服务,交出了一份组织放心、老同志满意的答卷.

2011年来,省人社厅老干处被省委组织部、省委老干局、省公务员局授予 全省老干部工作先进集体 荣誉称号;

厅机关离退休干部第

一、第二党支部先后被省直党工委、厅党组评为 先进基层党组织 ;

厅老体协先后被评为 省直老年体育工作先进集体 等荣誉称号;

厅机关老干活动中心被省体育局、省老龄委、省老体协授予首批 老年人健身康乐家园 称号,这些沉甸甸的荣誉都离不开王卫国的努力和奉献.他先后被评为优秀公务员、优秀党员、优秀党支部书记,并得到全厅离退休老干部的高度赞扬.2014年省直机关工委《党的生活》专刊第1期以 助梦夕阳添重彩 专题报道了王卫国同志的先进事迹. 始终坚守,从未改变,把信任当责任 身入方能心近.8年来,在与老干部们的日常接触中,王卫国看到老干部政治生活中的党性原则、文化生活中的高雅情趣、公益活动中的炽热爱心……他打心里觉着,这是一群既可爱可敬又充满活力的老人.因此,在老干部工作的点滴实践中,他时时刻刻倾注着敬意,投入了感情.感情决定态度,责任鞭策行动.为此,王卫国把工作标准定位在:老干部的需求是第一信号,老干部的满意是第一标尺.他始终把老干部当作父辈亲人来关心,了解老年人的特点,理解他们的心情,排解他们的忧虑,让他们感到他就是亲近的人、贴心的人、可依赖的人.王卫国在工作实践中总结出 三个一步 :考虑精细一步,工作靠前一步、服务延伸一步.老同志中既有普遍性需求,也有个性化需求.普遍性的事,他想办法集中解决;

个性化的事针对性解决.比如就医就诊联系专家名医,老干部第三代子女上学、升学等.只要能做到的,王卫国一定努力做到.超出职责范围的,他会想方设法帮助协调处理,确实无法解决的,也把政策和努力过程上门跟老同志说清楚,取得他们的理解. 2012年7月,厅里唯一享受副省级待遇的离休干部秦泽甫不幸去世.由于2次婚姻,儿子又患有智障,给后事处理带来许多问题.为此,他一面安排厅领导看望、慰问;

一面以治丧小组名义发布讣告、整理生平、联系其生前曾经战斗和工作过的省市有关单位.并根据其家庭特殊情况,主动靠前帮助解决山东亲属等来榕悼唁的接送、餐宿等事宜.并就善后财产、抚恤金分配等问题,积极开展协调工作,最终使多方达成共识,避免了一起家庭纠纷的发生.2012年2月,离休干部林少顷同志的大儿子因公身亡,白发人送黑发人,林少顷夫妇精神几乎崩溃.接到情况报告后,他第一时间靠前,和处里的同志上门陪护、安慰,协助做好善后工作,连续几天几夜帮助林少顷夫妇挺过了难关.93岁的离休干部沈复曜病危抢救时,王卫国患肺炎住院,得到报告后,他二话不说,暂停挂瓶请假出院,迅速赶往沈老病房,尽力协调有关抢救等事宜,并一直伴随抢救,直到沈老暂时脱离危险后,才头顶夜色离开病区.这就是他的态度―全心全意把平凡的工作做得完美,满怀真情地把普通的事情做到极致,尽心尽职地把简单的事务做到一流. 勤勤恳恳、任劳任怨,把服务当要务 春风化雨,润物无声.王卫国甘于吃苦、甘于平淡、甘于奉献,坚持以老同志需要为根本、以老同志满意为目标;