DOC《渝北区高层次人才服务中心公开招聘工作人员简章》

渝北区高层次人才服务中心公开招聘工作人员简章 受渝北区高层次人才服务中心委托,重庆空港人力资源管理有限公司面向社会公开招聘合同制员工派遣到渝北区高层次人才服务中心工作.

现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及条件?

(一)招聘岗位 区高层次人才服务中心综合服务岗6名,主要工作职责:高层次人才政策咨询;

高层次人才创业服务;

高层次人才供求信息收集发布;

支持科研机构项目研究;

高层次人才交流平台建设和招聘服务;

高层次人才信息库管理;

专家学术疗养休假活动组织等.

(二)招聘条件?

1、35周岁以下(1981年5月17日以后出生);

2、性别不限,全日制普通高校本科及以上学历(其中专业不限4名,英语专业毕业、通过英语专业四级、具有较强的英语口语能力的2名);

3、政治素质好,忠诚守信,爱岗敬业,踏实细心,吃苦耐劳,热爱高层次人才服务工作,无违法违纪行为记录;

4、形象气质较好,言谈举止大方得体,有较强沟通协调能力和执行力,学习能力强,知识面广,能熟练运用各类办公软件;

5、身体健康,男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上;

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6、同等条件下,共产党员、有机关工作经历、新兴产业相关专业毕业者优先聘用;

特别优秀的,以上条件可适当放宽. 有下列情形之一的,不能报考:

1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

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2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

3、曾被开除公职的;

4、曾被劳动教养的;

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5、曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

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6、其他不适合在高层次人才服务中心工作的情形.?

二、招聘程序?

(一)报名及初试

1、报名时间:2017年5月17日―5月31日

2、报名地点:重庆市渝北区高层次人才服务中心(渝北区仙桃街道舟济路10号区委党校博学楼5楼).

3、报名手续:报名者持《报名表》(见附件)、有效身份证件(居民身份证、户口簿)原件及复印件、学历证和能证明自己工作经历和能力的其他材料原件和复印件、近期1寸免冠近照(含电子照片)1张到报名地点报名.

4、初试:报名现场将进行资格初审和初试,初试通过人数按大于招聘人数确定,资格初审及初试通过人数不足的,相应减少招聘人数;

资格初审及初试通过者将通知参加考试;

资格初审不合格者或初试未通过者不再另行通知,报名材料复印件不予退还.

(二)笔试及面试 通过初试的人员按通知要求参加笔试面试.笔试面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、反应能力和专业知识.具体时间和地点另行通知.

(三)体检及政审 对参加考试人员,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出总成绩(但面试成绩低于70分不予录取).对面试成绩超过70分的面试人员,根据总成绩由高到低按招聘人数1:1的比例确定体检和政审人选,考试成绩并列者,则面试成绩高者排序在前.体检标准和项目参照相关规定执行.初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准.对体检和政审中发现不符合条件而出现空额的,按照成绩从高分到低分依次等额递补体检和政审人员.