DOC《东北电力大学2018-2019年高层次人才招聘公告》

(三)第三层次 年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者: 1."长江学者奖励计划"青年学者. 2.海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")青年项目入选者. 3.国家高层次人才特殊支持计划(简称"万人计划")青年拔尖人才. 4.国家百千万人才工程人选. 5.国家有突出贡献中青年专家. 6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者. 7.国家自然科学(社会科学)基金重点项目主持人. 8.国家重点研发计划主持单位负责人. 9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上.

(四)第四层次 在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才.

三、引进待遇 1.第一层次?待遇面议. 2.第二层次 (1)提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员. (2)提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元(人文社科50-100万元). (3)一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元. (4)年薪不低于100万元. (5)安排配偶工作,解决子女入托、入学. 3.第三层次 (1)提供开展教学与科研所需要的工作条件. (2)提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元(人文社科20-50万元). (3)一次性提供购房补贴及安家费用100-150万元(人文社科40-80万元). (4)年薪不低于50万元. (5)安排配偶工作,解决子女入托、入学. 4.第四层次? (1)提供可居住3-5年的过渡期居住房1套. (2)享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止. (3)提供科研启动及仪器设备配套经费最高40万元(人文社科最高10万元). (4)一次性提供购房补贴及安家费用最高80万元(人文社科最高30万元).具体安家费额度见附表. (5)校内聘任正高级或副高级专业技术职务. (6)协助解决子女入托、入学.

四、需求专业方向? 电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、热能工程、工程热物理、流体机械及工程、动力机械及工程、核科学与技术、供热.供燃气.通风及空调工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、结构工程、固体力学、岩土工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、工程力学、计算机科学与技术、信息与通信工程、机械工程、材料科学与工程、数学、物理学、外国语言学及应用语言学、日语语言文学、英语语言文学、设计学、戏剧与影视学、艺术学理论、社会学、马克思主义理论、马克思主义哲学、法学、中共党史、中国语言文学、体育学、新闻传播学等;

五、联系方式 其它学校关于科研奖励、教学奖励政策以及人才发展环境等信息请登录东北电力大学人才招聘信息网:http://rczp.neepu.edu.cn/ 或登陆http://zhaopin.91boshi.net/html/nedu/index.html 联系地址:吉林省吉林市长春路169号 联系人:韩老师、苏老师 0432-64806129 投递简历

邮箱:[email protected]、[email protected] (注:邮件主题请为"姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位") 有意向来校工作的各层次人才,可随时联系我们商定来校实地考察或参加考核事宜,我们将选派相关专业人员陪同您全面了解学校的发展与建设,以及您来校后的发展空间和前景. 学校承担交通、食宿等费用.