DOC《福建省三明市人才政策精选》

2、对被评为市优秀人才、人民满意公务员、"十佳教师"、"十佳技师"和"十佳高级工"的,给予最高5万元的奖励.

3、对全日制普通高校毕业生到本市非城区乡镇村工作满3年、表现突出的优先给予提拔使用;

市、县党政机关招考公务员,扩大具有两年以上基层工作经历人员的招考比例;

对到各类企业工作并已签订一年以上劳动合同的本科毕业生,由当地财政给予2000元的安家补助.

五、购房补助政策

1、引进的高层次创业创新人才申购经济租赁房或限价住房的,当地政府给予优先安排.未购买自用住房的,用人单位为其提供不少于120平方米的住房,5年内免租金,或提供相应住房补贴.

2、对引进到企事业单位工作、与用人单位签订五年以上劳动合同并购买住房的国家有突出贡献的中青年专家、博士生导师或国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,具有正高级专业技术资格的专业技术人才和经营管理人才,具有副高级专业技术资格的专业技术人才和经营管理人才以及高级技师或从事科研或管理工作的博士研究生,分别给予5-15万元的一次性购房补助.

3、当地政府根据需求每年提供一定比例公租房,面向新就业、单身无房的大学本科及以上毕业生组合租住,租金由政府和用人单位各出50%.

六、安置家属政策

1、具有博士学位、正高级职称、符合省引进人才指导目录的专业技术人才配偶和子女, 可采取直接面试的考核办法招聘到事业单位.

2、引进人才及其团队核心成员义务教育阶段的子女入学可按照本人意愿,选择当地公办学校就读,当地教育行政部门负责为其办理入学手续.非义务教育阶段的子女转学,同类别学校可以互转;

升入高中学习,在同等条件下优先录取.

3、对我市经济社会发展作出突出贡献或列入市优秀人才以上的人才子女入学,享受引进人才子女入学同等待遇.在我市工作具有本科以上学历、中级职称或技师以上人才的子女义务教育就学,由当地教育行政管理部门就近安排到公办学校就读.