DOC《2018年度石狮市高层次人才积分管理评分材料》

2018年度石狮市高层次人才积分管理评分材料 内容 序号 指标 指标内容及分值 所需材料 评分单位 基础分

1 高层次人才分 第一层次600分;

第二层次450分';

'第三层次350分;

第四层次250分;

第五层次150分.

泉州市高层次人才证书 市人社局

2 急需紧缺人才和工种 符合本市年度急需紧缺引进人才或工种目录积30分. 本市急需紧缺引进人才证明、职业资格等级证书 市人社局 业绩分

3 近三年获得的各类荣誉称号 国家级荣誉称号100分;

省部级荣誉称号30分;

市厅级荣誉称号10分;

县处级荣誉称号5分. 荣誉证书 市人社局

4 近三年发表著作或论文 专著20分、国家级刊物8分、省级刊物3分(独立完成或第一作者编著并公开出版的学术论文或专著). 著作或论文发表证明 市人社局

5 近三年取得的各级知识产权奖励 获得中国专利奖金奖或中国外观设计奖金奖的专利权人得100分;

获得中国专利奖优秀奖或中国外观设计优秀奖的专利权人得60分;

获得福建省专利特等奖得50分;

获得福建省专利奖

一、

二、三等奖的专利权人分别得40分、30分、20分;

对获得泉州市重大发明专利奖得20分;

对获得泉州市专利奖

一、

二、三等奖的专利权人分别得10分、8分、6分. 获奖证书或者获奖批文 市科技和知识产权局

6 人才贡献度 项目 贡献 近3年所负责的项目被列为省部级项目的得100分,市厅级项目的得60分,县处级项目的得20分. 相关政府部门下发的关于项目入围的正式文件 市经济局 企业 提升 "四上企业"近3年产值(销售额)增加额每增加100万得1分,封顶100分.每个企业最多可为5人加分,个人得分=总分/申报人数. 企业开具在职证明(包括岗位、职务、工作情况及对企业的贡献率等,对企业的贡献率按百分制评分.单个企业超过5人申报的,按该企业各申报人分值高低取前5人.) 市统计局 业绩分

6 人才贡献度 就业 促进 近3年所负责项目新增就业20人以上积5分,新增50人以上积10分,新增100人以上积20分,新增200人以上积30分. 项目文件、新增就业人员社保缴纳记录 市人社局 成果 转化 获得各级科技项目立项并通过验收,形成授权发明专利得50分、实用新型专利得20分. 各级科技计划项目立项文件、科技计划项目合同书或任务书、科技计划项目验收报告、提供验收报告结论中有体现或形成的发明专利证书、实用新型专利证书 市科技和知识产权局

7 企业认可度 个人年收入达到社平工资4倍得6分;

达到社平工资6倍得10分;

达到社平工资8倍得16分;

达到社平工资10倍及以上得 24分. 个人所得税完税证明(年所得12万元以上进行个人所得税自行申报) 市地税局、市人社局 资历分

8 专业技术能力或管理能力 企业经营管理水平 在年纳税额1000万以上的工业企业或年纳税额200万以上的商贸企业担任董事长、总经理得10分/年、副总经理得4分/年、部门经理得2分/年;

在年纳税额500万以上的工业企业和年纳税额100万以上的商贸企业担任董事长、总经理得5分/年、副总经理得2分/年、部门经理得1分/年;

在年纳税额200万以上的工业企业或40万以上的商贸企业担任董事长、总经理得3分/年、副总经理得1分/年(年限根据来石工作、创业投资年限计算). 企业纳税证明、劳动合同/聘任书、社保缴纳记录 市人社局 专业技术水平 正高级专业技术职务资格得15分/年;