DOC《惠州市人力资源和社会保障局关于“东江菜师傅”培训基地的...》

(一)受理申报.申请单位将申报材料报市人力资源和社会保障部门进行审核,县(区)属单位申请须经县(区)人力资源和社会保障部门初审,提交初审意见.

(二)专家认定.由市人力资源和社会保障部门组织专家对申报单位进行资料审查和现场考核,专家主要为省级、市级相关专业的专家、职业技能鉴定高级考评员或为相关行业的高职称、高职务人员,专家组成员不少于3名,并选出一名专家组长.

(三)社会公示.专家组汇总评审情况提出审核意见后,上报市人力资源保障部门审核,并由市人力资源和社会保障部门审议通过后,对拟认定的培训基地的名单向社会公示不少于7天,经公示无异议或异议不成立的,由市人力资源和社会保障部门发文授予 惠州市东江菜师傅培训基地 牌匾,并择优向省人力资源和社会保障厅推荐为 广东省粤菜师傅培训基地 . 第七条 惠州市 东江菜师傅 人才培训基地应突出高技能人才培养和技能鉴定的核心功能.以培养 东江菜师傅 为重点,采取短期培训与学徒制教育相结合等模式,支持有意愿的企业、农民群众参加职业技能培训教育,全面发展和培育多层次人才.具体承担以下任务:

(一)建立年度培训计划和按照计划实施 东江菜师傅 培训,并接受市人力资源和社会保障部门的各项业务指导,承担政府主导的职业技能培训.

(二)制定 东江菜师傅 培训包,为 东江菜师傅 培训持续开展提供支撑,构建成熟的培训体系.

(三)参与、组织和承担职业技能竞赛以及为行业、企业单位组织的技能竞赛等活动提供场地、设施、宣传、服务等方面的支持.

(四)积极参与或组织行业、企业的技术交流研讨活动,掌握最新的生产技术要求,不断提升培训的质量,扶持高技能人才技术革新和技术改造,提高高技能人才创新能力.

(五)积极参与人才评价工作,积极组织参加职业技能鉴定.

(六)协助市人力资源和社会保障部门做好 东江菜师傅 工程相关工作. 第八条 评估机制

(一)每年培训 粤菜师傅 、 东江菜师傅 不少于600人次.

(二) 东江菜师傅 培训基地每年要将培训计划、相关实训数据及总结材料报市人力资源和社会保障部门备案.

(三)规范资金管理,规范项目资金运作,提高资金使用效率和成效.

(四)建立工作台账,注意过程管理和监控、及时做好工作总结,建立完整工作台账. 第九条 退出机制 东江菜师傅 培训基地实行定期评估制度,基地出现违反国家法律法规和相关政策或其他严重影响政府公共服务声誉等行为的,将予以撤销处理,由市人力资源和社会保障局发出处理书面通知,并向社会公告. 第十条 本办法自2019年2月26日起实施,有效期3年. 惠州市 东江菜师傅 培训基地 申报表单位名称 (盖章) 联系人联系电话 惠州市人力资源和社会保障局制 填表日期: 年月日填写说明

一、提交本表的书面文本(盖章)和电子文本各一份.

二、随表附上:

1、法人登记证书副本(批准文件)或营业执照副本原件及复印件;

2、专职管理人员和师资基本情况及资格证明文件,包括聘用合同或劳动合同、学历证书、专业技术职称证书或技术等级证书等;

3、内部相关管理制度,如实训管理制度、固定资产管理制度等.

三、填写过程中如填写内容较多,表格可扩充后填写,也可另加附页.