DOC《晋政文〔2018〕88号》

(二)经评定的金融人才,重点推荐为晋江市金改政策研究小组人才库,优先参加晋江市

35620 高端人才培养计划,赴高等院校、国内外重点地区等学习培训.

(三)鼓励用人单位对金融人才进行股权、期权等中长期激励.

(四)鼓励晋江市金融从业人员提升自身业务水平和金融专业能力,对一年内获得相关金融专业高级资格认证的金融人才,可按《泉州市高层次金融人才引进培养暂行规定》向泉州申报补助.

三、申报评审

(一)金融人才申报、评定程序如下: 1.通知.由晋江市金融工作局发布申报通知. 2.申报.申报单位应提供以下材料各3份:①《晋江市金融人才引进培养申报书》(详见附件);

②申报单位营业执照及法人身份证复印件;

③上一年度企业财务审计报表;

④申报单位与申报人签定的工作合同复印件;

⑤申报人身份证、学历、职称等相关证明材料复印件;

⑥申报人在我市缴纳社保及个税等相关证明材料;

⑦申报人在相关金融机构任职经历等相关证明材料复印件.申报时,须提供上述复印件的原件,经现场验明后退回. 3.初审.市委人才办、市财政局、市金融工作局对拟申报人的材料进行初步审核,征求相关部门意见后,提交专家评审组评审. 4.评审.市金融工作局牵头组织专家评审组,对经初审后的申报人进行评审. 5.公示.中共晋江市委人才工作领导小组对专家组评审后名单核准后,由市委人才办、市金融工作局进行公示. 6.确认.公示后名单,经中共晋江市委人才工作领导小组确认后发文公布.

(二)建立科学的评审专家选择、回避机制和评审工作监督机制,对本意见的组织实施进行全程监督,确保评定工作 公开、公平、公正 .

四、附则

(一)金融人才每年组织评定一次,经评定的金融人才自获得补贴资格起须连续五年向市金融工作局报备工作动态,如中途离职或调离晋江市域,不再享受后续补贴.

(二)四类金融人才的补助,按照就高不就低的原则不重复享受.经评定的金融人才,要求没有国家金融监管部门规定的不良记录,五年内不重复评定.同一法人金融机构交流任职的人员,不参与引进型人才的评定.

(三)除特别规定外,金融人才同时符合晋江市多项鼓励扶持政策条款或性质相似的,按就高不重复的原则兑现政策待遇.

(四)项目实施单位应确保补助资金专款专用,资金的使用与管理须严格执行国家有关财务规章制度,并接受有关部门的监督和审查.若有骗取、截留、挤占、挪用金融人才引进培养专项资金等违法违规行为,由中共晋江市委人才工作领导小组予以通报批评,取消其申报资格,并视情节决定是否给予进一步行政处分,涉嫌违法犯罪的,依法追究用人单位与相关负责人的法律责任.

(五)本意见由市委人才办、市金融工作局负责解释并组织实施,本意见自发布之日起三十日后实施,有效期至2020年12月31日. 附件:晋江市金融人才引进培养申报书 附注:1.最新年度中国股权投资年度排名前50名,参考清科排名发布材料. 2.最新年度中国金融机构资产总额排名前500名,参考网易财经发布材料. 晋江市人民政府 2018年4月24日 (此件主动公开) 附件 编号: 晋江市金融人才引进培养申报书 申报单位: 补助类别: 专业领域: 联系人: 联系