DOC《2018年度天津水务集团对外公开招聘》

2)参与供水管网新建、改造、扩建等工程项目的方案会审及有关资料的审核、传递、管理工作;

3)负责办理打泵、冲洗消毒、工程计划停水及并网准入工作;

4)负责施工过程中设计变更签证和现场技术措施签证工作;

5)参与管道工程竣工验收工作;

6)负责因施工导致危及管网正常运行的信息上报工作. 2.岗位能力要求: 1)全日制本科及以上学历,学士及以上学位(

211、985院校毕业生优先) ;

2)年龄在35周岁及以下;

3)工程管理等相关专业;

4)具有2年及以上相关工作经验.

(八)工程造价管理岗(1人) 1.岗位职责: 1)负责旧管网改造工程预算、决算中的工程量审核工作;

2)负责编制内部工程预算及竣工结算文件初审工作;

3)负责编审外报工程预算、协议值的谈判、工程竣工计量单结算件、工程竣工结算值的谈判等审定工作;

4)负责二次供水工程的预决算工作. 2.岗位能力要求: 1)全日制本科及以上学历,学士及以上学位(

211、985院校毕业生优先) ;

2)年龄在35周岁及以下;

3)工程预决算等相关专业;

4)具有2年及以上相关工作经验.

(九)人力资源管理岗(1人) 1.岗位职责: 1)负责宣传贯彻上级有关劳动工资方面政策;

2)负责员工薪酬、福利、社会保险及住房公积金的日常管理及发放工作;

3)负责建立和保管员工劳动工资档案、劳动合同、养老保险手册等;

4)负责职工教育培训工作;

5)负责专业技术职称申报及管理工作;

6)负责办理员工医疗费用报销工作;

7)负责岗位设置及员工调配工作;

8)负责定期编报人力资源统计报表. 2.岗位能力要求: 1)全日制本科及以上学历,学士及以上学位(

211、985院校毕业生优先) ;

2)年龄在35周岁及以下;

3)人力资源管理专业;

4)具有2年及以上人力资源管理工作经验.

三、薪酬待遇 薪酬水平依据个人情况(学历、职称、工作年限等)、岗位及所在单位不同而不等.单位为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金及补充住房公积金. ........