DOC《泉丰人社〔2018〕 号》

泉丰人社〔2018〕 号 泉州市丰泽区人力资源和社会保障局关于 印发2018第一期"双随机一公开"抽查实施方案的通知 本局各股室、下属各事业单位: 根据我局《关于印发"双随机一公开"抽查机制实施方案的通知》(泉丰人社〔2016〕41号)的要求,就业培训股配合行政审批股对我局批设的部分民办职业培训学校进行执法检查.

现制定方案如下:

一、检查对象及人员 2018年4月25日,在局领导现场监督下,局行政审批股通过"摇号"方式,以不低于5%的比例从相应市场主体名录库中随机抽取了凯佳电脑培训学校、泉州市丰泽区超凡财务会计等2所职业培训学校,并从执法检查人员名录库中随机抽取3名执法检查人员,与行政审批股、就业培训股的负责同志组成检查组于4月26日对上述随机抽取的学校进行检查.

二、检查办法 检查组通过采取"听、查、谈、验、议"等方式进行检查.即"听",听取检查对象主要负责人的汇报;

"查",认真对照《泉州市民办职业培训学校检查评估表》及《泉州市职业技能鉴定站检查评估表》所列的人员配置、设施设备、规章制度、财务管理、教学管理等内容逐项逐条进行查看;

"谈",找相关负责人员进行座谈、了解;

"验",现场查验;

"议",对查检情况进行讨论,提出检查意见.

三、检查情况

1、高度重视.检查对象能够把本次检查作为一项重要的工作任务,摆上议程,主要负责人亲自抓,具体经办人靠上抓,精心组织,较好地完成了各项迎检准备工作.

2、工作扎实有效.单位能按照《关于做好"双随机"抽查迎检工作的预通知》要求,认真落实各项工作. (1)制度体系较为健全.检查对象在教学管理、岗位职责、设施设备管理、安全卫生、财务管理等方面都建立相应的制度,进一步明确工作目标和职责,工作有计划,工作程序比较规范. (2)能力建设不断加强.检查对象能切实加强能力建设,基本建立了学习培训机制,工作人员培训业务技术水平不断提高;

能够按照规定将报名资料、考场记录表、成绩汇总表、试卷以及证书核发资料等进行整理,做到按年度、分批次、科学、完整的保存,档案管理规范有序;

积极争取各方面的支持,加强了人员和经费保障,设施设备逐步更新,工作条件进一步改善,较好地保障了教学活动的需要. (3)培训质量逐步提高.检查对象质量意识不断加强,建立了质量监管机制,从制度上保证了培育的质量,还积极主动接受社会的监督.每次培训、鉴定考试结束后,及时将培训、鉴定结果以各种方式向社会公示,并向社会公开有效的投诉渠道.

四、检查结果

1、检查采取百分制打分,具体情况如下:凯佳电脑培训学校培训学校92.5分、泉州市丰泽区超凡财务会计培训学校90分.

2、存在的问题:(1)有的管理人员学历及专业技术职称较低,有的岗位人员没有相应的职业资格;

(2)有的设施设备更新不及时,仍然存在租用、老旧现象;

(3)理论教学场所面积比较不足. 针对此次"双随机"抽查工作中发现的不足问题,培训科将进一步建立健全日常监管工作制度,加强监督管理,定期开展检查,督促指导各民办职业学校规范开展各项工作. 丰泽区人力资源和社会保障局 2017年5月2日 抄送:区审改办. 泉州市丰泽区人力资源和社会保障局 2018年5月2日印发