DOC《深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院招聘博士后简章》

间充质干细胞外泌体对过敏性鼻炎的调控作用;

大气污染物在过敏性鼻炎发病机制中的作用;

益生菌治疗过敏性鼻炎的机制研究与产品开发等. 4.口腔医学的基础和临床研究:包括口腔颌面恶性肿瘤生物学特性的非编码RNA调控机制、线粒体动力学及其代谢对肿瘤微环境的免疫调控、外泌体介导肿瘤微环境免疫平衡的调控机制、人工智能在肿瘤影像学中的应用、人乳牙牙髓干细胞中FGF-2基因过表达促进牙髓再生及相关机制研究、EphrinB2对缺损牙槽骨的诱导再生及修复、生长分化因子5(GDF-5)对人牙周组织再生的影响等. 以上各研究工作方向,每年各招收1名以上博士后研究人员.

三、科研博士后出站要求 1.申报国家、省、市、区各级科研项目,并以深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院(深圳市耳鼻咽喉研究所)为申请单位获得市级以上课题立项1项. 2.发表高水平SCI论文2篇(JCR二区以上期刊).其中: 以深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院(深圳市耳鼻咽喉研究所)为第一完成单位、中山大学孙逸仙纪念医院为第二完成单位1篇;

以中山大学孙逸仙纪念医院为第一完成单位、深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院(深圳市耳鼻咽喉研究所)为第二完成单位1篇;

研究成果为双方单位共享,具体人员可按实际贡献大小排序.

四、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、个人简历;

2、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列) 请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按"联合团队博士后+姓名"命名,并通过电子邮件附件发送至[email protected]和[email protected],邮件主题注明"联合团队博士后+姓名".不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格.

3、代表学术水平的论著 报名时间:2019年2月18日至2019年12月31日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

五、聘用待遇 1.聘期2年,每年不低于45万元的薪酬,包括: (1)深圳市政府博士后津贴每年18万;

(2)龙岗区政府博士后津贴每年12万;

(3)医院综合年薪每年15万(含社保、公积金、住房补贴等);

(4)课题组的科研绩效. (5)超出基础科研量的科研奖励,包括科研立项、论文、著作、专利等. 2.免费提供住房1套(一室一厅). 3.提供科研启动经费30万左右. 4.根据课题进展和工作需要,可选送赴国(境)外学习或访问. 5.出站时可优先留在或推荐事业单位(医院或科研机构)工作. 6.按深圳市政府有关规定,对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费,出站博士后认定为深圳市后备级人才可以获得160万购房补贴(参照深圳市人社局认定标准),留在龙岗区工作者再给予30万元科研启动和生活经费资助(参照龙岗区深龙英才计划相关规定).

六、其他说明 联系方式:

1、深圳市龙岗区龙岗大道3004号深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院研究所3楼办公室(邮编:518172) 联系人:李老师 联系

电话:0755-28989999转8809 E-MAIL:[email protected]

2、广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120) 联系人:黄老师 联系

电话:020-81332466 E-MAIL:[email protected]