DOC《巴南区消防支队公开招聘宣传工作人员简章》

巴南区消防支队公开招聘宣传工作人员简章 为进一步优化工作人员结构,充实工作人员队伍,经研究决定面向社会公开招聘消防宣传工作人员2名, 并将此次公开招聘宣传工作人员的报名及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司组织.

一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用.

二、岗位要求 宣传工作人员: 2名(具体岗位及要求见附件)

三、招聘条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线;

(二)遵纪守法,品行端正,作风正派;

(三)年龄在35周岁及以下;

(四)具有1年及以上新闻视频剪辑及新媒体运作工作经历;

(报考人员年龄、工作经历计算时间截止2019年4月1日)

(五)本科及以上学历;

(六)身体健康.

四、招聘范围和对象 以下几类人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;

劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员.

五、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年4月2日至14日,上午9:00―12:00;

下午14:00―18:00.

(二)报名地点:重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞新市街79号)咨询

电话:

66291677、66291675.

(三)报名要求:报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿、工作证明材料(单位盖章)及近期一寸同底免冠登记照片2张(彩色). 报名时,报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸).同时,有工作单位的须持所在单位同意报考证明.

六、考试考核 考试考核为面试.

(一)面试时间及地点 面试时间初定为2019年4月15日,具体时间和地点,以电话通知为准.

(二)面试方式及分值 面试采取结构化面试方式,满分为100分.

(三)面试考试参考范围 面试主要考察考生的专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等.面试成绩当场公布. 总成绩的计算方法:考试考核总成绩=面试成绩 总成绩和体检人员名单分别在重庆市巴南区人才网公布.

七、体检、政审和公示

(一)体检:根据成绩从高分到低分按招聘名额等额确定.在确定最后一名体检人选时,若考试考核总成绩出现并列时,则以学历高者优先;

如学历层次也相同时,则以工作经历丰富者优先.体检参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发的通知》的有关体检项目和标准,结合本岗位(行业)的实际需求执行.

(二)政审:对体检合格者进行政审.政审工作由巴南区消防支队负责.政审内容为:拟聘用人员的政治立场、思想作风、现实表现、工作能力等.

(三)公示:考试考核合格者,在巴南区消防支队进行公示,公示时间为7天.凡因体检、政审、公示不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额,按考生报考成绩从高到低依次等额递补.

八、聘用 公示期满,对合格者办理聘用手续,被聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣劳动合同书》派往巴南区消防支队工作.聘用人员试用期为3个月,试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格.