DOC《引进人才类别及工作生活待遇》

引进人才类别及工作生活待遇 人才类别 年龄 安家费 科研启动 经费 年薪制人员薪酬标准 住房 第一类 两院院士 65岁 以下

300 (含重庆100)

1000 150 协商 第二类 国家特支计划杰出人才 55岁 以下

150 800(不含国家100)

100 公寓房1套 千人计划长期项目入选者 300(含国家

100、重庆50)

800 世界排名200位大学终身正教授(著名研究机构相当职位者)

150 800 第三类 973项目首席科学家 终身副教授及获得人才项目超过五年的,须在近五年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著,其中1篇20分以上或3篇10分以上或10篇JCR一区(大类)杂志SCI论著.

50岁 以下

150 (含重庆50)

800 60-80 国家杰青

115 (含重庆15)

800 长江学者特聘(讲座)教授

115 (含重庆15)

800 国家特支计划科技创新领军人才

100 800(不含国家100) 国家特支计划百千万工程领军人才

115 (含重庆15) 800(不含国家100) 世界排名200位大学终身副教授(著名研究机构相当职位者)

100 800 第四类 千人计划青年项目入选者 获得人才项目超过五年的,须在近五年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著,其中1篇20分以上或2篇10分以上或5篇JCR一区(大类)杂志论著 40岁 以下 150(含国家

50、重庆50) 500(不含国家100-300)

40 国家特支计划青年拔尖人才入选者

100 500(不含国家120-240) 第五类 近5年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著,其中1篇20分以上或2篇10分以上或5篇JCR一区(大类)杂志论著者 35岁 以下

50 500

30 符合上述论著条件要求的教育部新世纪优秀人才支持计划入选者 40岁 以下

50 500 符合上述论著条件要求的国家优青

50 500 单位:万元 注:

1、地方提供相关待遇以国家和重庆市相关文件规定为准.

2、引进人才分配公寓房维修完毕前,由校务部营房处提供过渡房暂住.

3、世界大学排名以英国《泰晤士报》和上海交大发布的大学排名为依据.