DOC《附件1 伊芦山景区2019年1月份招聘工作人员岗位表》

附件1 伊芦山景区2019年1月份招聘工作人员岗位表 本次招聘人员实行统一培训、试用、考核.

试用期3个月,试用期实行试用期薪资标准.经考核合格后,单位与其签订劳务合同,办理相关人事手续,并按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险. 序号 岗位名称 岗位简介 招聘人数 学历 性别 年龄 专业 岗位要求 试用期薪资待遇

1 售票员 掌握并执行售票岗位各项操作规范;

负责解答游客有关票务相关问题;

负责维护景区形象及领导交予的各项任务. 6人 高中及以上 不限 35周岁以下 不限 熟练使用计算机及办公软件;

形象好、气质佳,普通话标准;

有景区、剧场、商业中心等售票工作经验者优先考虑;

有良好的服务意识,头脑灵活,有责任心、工作积极、热情大方, 有良好的语言表达能力和沟通能力. 持有机动车驾驶证者优先.

2200 2 讲解员、导游 负责为观众提供关于景区发展规划、主要景点介绍等相关内容的讲解和接待工作. 3人 专科及以上 不限 35周岁以下 不限 具备优秀的解说和口头表达能力, 有较强的服务意识、沟通技巧和学习能力,能够快速反应和处理突发事件;

3、仪态仪表端庄大方,气质好,外貌佳,具有亲和力,身体健康,有吃苦耐劳精神.

4、有旅游相关专业、播音专业或者旅游业从业经验者优先.

5、持有机动车驾驶证者优先.

3000 3 市场部专员 负责协助市场部经理工作,完成景区的销售目标,制定和实施销售计划,市场调研,并做好推广推介、招商洽谈 3人 大专及以上 不限 35周岁以下 不限

1、开展市场调研工作,及时掌握市场信息 .按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案 .

2、定期组织市场公关、广告宣传等活动 .根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本 .

3、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 .负责公司品牌的推广及品牌运作工作 .

4、负责市场部内部工作 ,完成上级临时交办的工作 .

5、持有机动车驾驶证优先.

3000 + 提成

4 营销策划人员 负责景区的营销策划、信息编辑、推广推介、活动策划、招商洽谈等工作 2人 大专及以上 不限 35周岁以下 不限 有一定的营销策划能力;

有一定的文字功底,熟悉媒体语言;

气质较好,形象佳,能承担主持推介能力;

有一定的谈判能力. 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 . 具体负责公司品牌的推广及品牌运作工作 . 有吃苦耐劳的精神和团队协作精神;

持有机动车驾驶证优先.

3500 5 平面设计人员 负责软文排版、广告设计、文案的编辑设计等平面设计相关工作,参与、跟踪印刷品的打样工作和其他广告设计类的合作洽谈工作. 1人 本科 不限 35周岁以下 不限 有美术基础者优先,持有机动车驾驶证优先. 有较强的视觉审美和理解能力,优秀的创造能力和良好的画面感. 熟练掌握使用平面设计相关软件,如:PS、Ai、ID等. 具有工作责任感,能适应高强度的工作,能承受一定的工作压力. 有独立完成工作能力,具备创新意识.要有吃苦耐劳精神 . 负责公司平面设计工作 ,完成上级临时交办的其他工作.

3500 6 人力资源专员 负责完善人事相关制度的制定及执行,保证日常业务有序开展;