DOC《2016年工作总结及2017年工作要点》

四、积极推动企业履行社会责任 进一步完善湖南省企业社会责任发布平台建设.2016年虽然收集了38家企业社会责任报告,但报告的广度和深度还有待提升.要引导湖南企业特别是入围湖南100强的大企业,树立并宣传自身社会责任观,通过发布社会责任报告的形式,自觉接受社会监督.探索多种形式,对一些优秀的案例作重点的宣扬,树立良好的榜样,使全省的企业都能够承担起自己的社会责任,形成共同的价值观.

五、充分发挥雇主组织作用,做好三方机制各项工作 积极主动开展雇主工作.与省人社厅、省总工会、省工商联积极配合认真贯彻落实《中共湖南省委湖南省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》;

组织专家对和谐劳动关系、最低工资标准、工资增长指导线等进行调研,提出能真实反映企业实际的意见;

加强与中国工经联、中国企联密切联系,上传下达好政策精神,协助市州企联雇主工作的顺利开展;

拓宽视野,创新思维,努力探寻协会维护企业和企业家合法权益的新途径、新方法.

六、加强智库建设,提高协会影响力 进一步优化建设专家委员会.专家委员会将邀请省内外有影响力、有责任感,能身体力行的专家、学者加入.在调查研究、企业100强排序、现代化成果评审和企业社会责任发布报告等方面,充分发挥智库的作用,更好的服务企业,服务经济社会.同时组织有关专家,对涉及企业反映强烈的一二个问题做深入调查研究.

七、加强信息服务平台建设 继续免费为会员企业提供《企业家参考》等信息,加强编辑力度,不断提升刊物的质量,增强对行业和企业的参考作用;

进一步办好"湘企联合网",优化栏目管理,及时更新网站内容,全方位扩大我会的影响力.

八、加强会费收缴工作 会费收缴是协会的工作之需和发展之要.会费收缴工作不仅关系到协会秘书处的正常运作,更直接关系到会员享受的服务质量.要争取各个会员单位的大力支持,加大会费的收缴力度,同时积极做好新会员发展工作.

九、加强秘书处自身建设? 进一步加强协会秘书处自身建设,完善考评制度,形成积极向上、和谐的良好氛围,鼓励员工不断学习,提高自身素质,争做本职工作的行家里手,共同打造精简高效的秘书处团队.