DOC《长沙市雨花区人力资源和社会保障局2017年》

二、部门整体支出管理及使用情况 2017年支出决算数2439.67万元,其中,基本支出1714.03万元,项目支出725.64万元,项目涉及就业创业、社会保障、人事人才、监察仲裁等方面. 1.基本支出 2017年决算数为1714.03万元,是指为保障单位机构运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费. 2.项目支出 2017年决算数为725.64 万元,是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出.其中:一般行政管理事物专项214.21万元,主要用于抽调人员工作经费、社保经办大厅工作人员绩效考核、社会保障就业人事信息系统运行维护、公务员综合管理及人事事务、人才交流活动等;

劳动监察、人事争议仲裁办案及劳动法培训专项13.18万元;

社会保险经办机构专项83.71万元,主要用于社保业务和退休人员社会化管理、医保中心工作;

社会保险业务管理事务9.19万元;

其他人力资源和社会保障管理事务支出127.17万元;

就业补助98.01万元;

退役安置118.34万元;

引进人才费用28.50万元;

干部教育33.32万元.

三、部门整体支出绩效情况 2017年,在区委、区政府的正确领导下,我局始终坚持 民生为本、人才优先 的主线,紧紧围绕区委确定的战略目标,以打造 为民、和谐、健康、书香、快乐 人社为目标,紧盯全年目标任务,真抓实干,统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系,重点民生实事项目等工作,人社工作和单位建设迈上新台阶.先后获评 长沙市优秀青年文明号 长沙市爱国拥军模范单位 长沙市巾帼文明岗 雨花区五化指支部创建优秀单位 等称号. 1.坚持党建统揽全局.认真学习、宣传、贯彻落实党的十九精神,将它作为当前和今后的首要政治任务,以钉钉子的精神确保全年目标任务圆满超额完成.夯实党建工作基础,创新党员教育管理模式,打造 人社党员e家园 品牌,提质人社各项工作.局党建工作代表全区接受市直机关工委、各区县(市)机关工委现场观摩,获高度评价. 2.提高就业创业质量.全区实现新增城镇就业14000人以上,城镇登记失业率控制在2.81%,远低于市局4%的目标.加强异地就业帮扶,携重点用工企业远赴株洲茶陵、湘西龙山、吉首、凤凰等贫困县开展就业技能培训和省内贫困劳动力劳务协作等就业扶贫活动,效果显著.深入落实

311 服务(即每年为每名贫困劳动力提供3次职业介绍、1次就业创业指导、1次就业创业培训服务),为跳马镇贫困劳动力实现全部转移提供服务.全面落实支持全民创业的各项政策,持续推进创业带动就业.组织40余场各类创业者活动,为3000余名创业者提供创业政策、实用技能等培训.全区带动城乡就业18101人,完成率120.67%;

带动城镇就业10897人,完成率121.08%;

新增创业主体8538户,完成率121.97%.核查市级创业扶持资金申报企业近百家,帮助21家初创企业申报扶持资金168万元,位居全市前茅.组织240余名基层人社服务平台工作人员开展业务培训,不断提高干部业务能力和素质.指导推荐6个社区成功创建省级充分就业社区,浓厚创新创业氛围.举办2017年 雨花杯 民宿设计创新创业大赛,拓宽跳马全域旅游新路径,激活跳马农民创业新活力. 3.健全社会保障体系.以 广覆盖 为目标,继续扩大养老保险覆盖范围,全力推进养老保险征缴工作,仅用一个半月时间,全民参保登记工作率全市之先圆满收官,获市委、市政府通报表扬.严格各项业务审核审批,确保企业离退休人员基本养老金、被征地农民生活补助费按时足额发放.完善社会保险征缴业务网上经办流程,提高社会保险经办效率.完善经办机构内控制度,开展社会保险经办机构内部控制专项检查.全面落实各项医保政策,实现我区城乡基本医疗保险覆盖率98.8%,基本实现全民医保,助推全面小康社会的发展.做好我区健康扶贫工作,确保精准扶贫对象医疗保险、大病保险参........