DOC《四十七 四百二十八》

面对提着现金送到面前,希望 关照 的要官者,他断然地拒之门外;

面对大妹妹想由临时工转正时,他苦口婆心地教导家人.他重视干部的选拔,常用 要上的干部,要让群众佩服;

要交流的干部,要让社会信服;

要下的干部,要让干部心服 的原则公平公正地选拔有能力的干部;

他注重组织工作创新,探索总结出了 四评村官 做法,大力实施 千名大学生进万源计划 .作为一名青年干部,向李林森同志学习,就是要学习他对事业的坚定信念,学习他公正廉明的职业操守,学习他锐意创新的时代风貌,努力成就一番事业. 学习李林森同志,就是要树立淡泊名利的态度.在有些人眼中,组织部长有权,更不会差钱,而李林森却始终坚守清正廉洁底线,用淡泊名利的态度,永葆共产党人政治本色.当检察官这份好工作摆在他面前时,他选择了村官,扎根基层便是十多年.他一生生活简朴,为人低调,把人民的利益视为自己的利益,恪尽职守,公平公正地为群众选拔干部,自己面临昂贵的治病费用时,不向组织提一点要求,依然埋头工作中.作为一名组工干部,学习李林森,就是要学习他淡泊名利的态度,要自省、自重、自警、自励,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,不为名所缚,不为物所累,不为誉所喜,不为失所悲,清清白白做人,干干净净做事. 把先进和优秀作为组工干部的不懈追求 区委组织部综合干部科副科长 严梅芬 学习李林森同志,就要像他那样,把忠诚作为一种职守,把服务作为一种责任,把创新作为一种求索,把优秀作为一种习惯,把辛苦作为一种财富,把形象作为一种生命. 把忠诚作为一种职守.学习李林森同志始终怀着对党忠诚、为党奉献的一颗赤胆忠心.理想信念是思想和行为的 总开关 、 总闸门 ,正是因为有了这份坚定的信仰,李林森同志无论在什么岗位,都胸怀大局,铭记着一个共产党员的使命,不忘肩上沉甸甸的责任;

正是因为有了这颗赤子之心,李林森同志无论做什么工作,都怀着对党的一片深情、对事业的一份激情、对人民的一腔热情,诠释着一个共产党人的高尚品格;

他用自己的实际行动,践行了一名共产党人的铮铮誓言.作为一名组工干部,我们要以李林森同志为榜样,把忠诚作为一种职守,争做一名组织信任、人民信赖的人. 把服务作为一种责任.学习李林森同志时刻牢记为人民服务、做人民 公仆 的工作品质.组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,组工干部就是 大家庭 的服务员.作为一名组织部长,李林森同志用他宽广的胸怀、强烈的服务意识,把对群众、对干部的服务做到了极致;

把对群众、对干部的关爱落到了细处.常常认为能到组织部工作,也是一种幸运.因此,对组工干部来说,就是要认真履行好岗位职责,踏实苦干,绝不懈怠,做自己力所能及的事,尽量不留或少留遗憾.把组织工作岗位作为奉献的舞台,把对干部的关心、对干部的爱护体现在融融的服务中、暖暖的关怀中. 把创新作为一种求索.学习李林森同志的 小县也要争一流 的韧劲、创劲.组织工作无小事.岗位无关乎轻重、工作不能划等级,不同的只是分工.身为一名组工干部,就是要摒弃 为他人做嫁衣 思想,甘为人梯,抛开各种私心杂念,端正自己的态度,做好自己的份内之事,担子重的励精图治,担子轻的谨小慎微,永葆开拓进取、奋发有为的精神状态,彰显平凡中之不平凡. 只管攀登莫问商 、 追求没有最好只有更好 ,不为与别人争,只为超越自我,实现自己的人生价值.不仅把工作干了,还要把工作干好、干出特色、干出亮点. 把优秀作为一种习惯.学习李林森同志的先进事迹,要学有所思,见贤思齐.每一次感官的震憾,也是一次心灵的洗涤.我们说榜样的力量是无穷的.把榜样作为一面旗帜、一个标杆,学他们的先进事迹,找自己差距不足;