DOC《2018年个人述职述廉报告》

二、明确定位有创新.我总是以为老师、为学生服务、为教学服务为己任,千方百计为教师的发展搭台,为学生的成长铺路,将服务内化成一种理念,创新服务,在服务中实现教育、管理.从新生入学的适应性教育、生活学习习惯的养成到思想道德的引导、学生学业规划、心理健康、宿舍家园的构建以及就业创业的指导服务等都是我们服务的范畴,以服务为导向,探索服务学生的新途径,最终实现学生 自我管理、自我教育、自我服务 . 绩:回顾一年来工作的点点滴滴,既有付出的辛苦也有收获的喜悦.

1、队伍建设.打造好辅导员队伍和学生干部队伍,是学生工作的重要保障. (1)辅导员队伍.前半年我系学生2317人,教学班级39个,专职辅导员5人,兼职辅导员11个.5月份学校根据发展需要,对我系部分专业进行调整,旅游专业7个班389名学生被调整到文化旅游系,我系辅导员同时进行了相应的调整.我系现有学生1741人,教学班31个,根据学生班级及人数情况,辅导员配备上目前为专职辅导员4名,兼职辅导员12名.由于兼职老师多,辅导员队伍的稳定性不强,为提高我系辅导员的工作能力,促使辅导员的工作向职业化、专家化转变,我系对辅导员的工作进行分解,明确分工.每人各负责一项,任务明确,责任明确,也可以使每一位辅导员除了班级工作外可以参与到系级的学生管理工作层面,既提高了辅导员的工作站位又培养辅导员的全局观.同时坚持辅导员例会制度,每周二早上10:30是例会时间,所有专兼职辅导员都按时参会,积极发言.这样我们可以统一思想,共同研究,互相学习,安排工作,从而使每一位辅导员在个人工作能力上得到了提升.对于新辅导员,我系制订详细的辅导员培训计划,请主任、书记、有经验的辅导员对他们进行了系统的培训,召开辅导员工作交流会、安全研判会,进行了学生管理制度测试等,帮助新辅导员尽快的成长,适应新的工作. (2)学生干部队伍.要保证我系各方面工作扎实有序稳步推进,除依靠广大教职工外,离不开一支思想过硬,有激情有思想的学生干部队伍.因此加强学生干部的培养非常重要.我系除坚持每周一次学生干部例会,充分沟通交流学习,还组织5期学生干部培训,从学生干部的基本素质、办公软件、礼仪、演讲、工作方式方法等方面进行培训,新老干部座谈会、青马工程培训、新闻写作培训等,将学生干部的培训贯穿于学生工作始终.

2、加强常规管理,培养优良学风,保障安全底线 工作中我坚持不断更新观念,勤于探索,善于研究,就我系班级建设、学风建设、宿舍文化建设、学生日常管理等方面,多动脑、勤思考、重研究、常分析、谋发展. (1)在平时工作中,除了辅导员查课以及学生干部实施的日常考勤外,我系还实行系领导和辅导员听课制度,并要求辅导员每周至少听一次课,深入课堂,及时发现学生在学习中的困惑以及学生的课堂纪律、老师的教学情况,并且及时进行休整.作为常规教育活动,近年来,我系定期组织学生参加创业大赛、职业生涯规划大赛、简历大赛、学习经验交流会、考前经验交流会、考研经验交流、考证交流等,并取得了较好的成绩,受到广大师生的好评. (2)对于大学生安全教育,必须结合学校特点和学生实际,开展形式多样的安全教育.具体措施:首先安全知识进课堂,系统地对大学生进行安全实用知识的教学.其次通过各种形式加强学生安全教育.通过开设安全讲座、观看安全视频,以及召开案件事故分析会、宣传版面、微视频等形式向学生进行形式多样,生动活泼的宣传教育.按季节时令,适时进行安全教育,预防为先.另外加大查处力度,我系组织辅导员和学生干部两支队........