DOC《清水县人民政府劳务工作办公室》

清水县人民政府劳务工作办公室 2019年度部门预算 二O一九年一月 目录第一部分 概况

一、部门职能

二、机构设置及人员构成 第二部分 2019年度部门预算表

一、财政拨款收支总表

二、一般公共预算支出表

三、一般公共预算基本支出表

四、一般公共预算 三公 经费、会议费、培训费支出表

五、政府性基金预算支出表

六、部门收支预算总表

七、部门收入总表

八、部门支出总表

九、国有资本经营预算支出表

十、一般公共预算机关运行经费 第三部分2019年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 清水县人民政府劳务工作办公室概况 主要职能:

(一)依据国家和省、市、县人民政府制定的有关劳务产业发展的方针、政策及法规,结合本县实际,研究拟定贯彻实施的中长期发展规划,经县委、县政府和上级业务主管部门审查批准后认真组织实施.

(二)负责督导全县富余劳动力的劳务输转、劳务培训;

劳务纠纷协调处理,维护农民合法权益等服务工作.

(三)负责加强乡镇劳务工作站建设,促进劳务经纪人和劳务产业协会规范发展.

(四)负责全县劳务输出对外联络工作,加强劳务基地拓展和建立,建立全县劳务输出基地数据信息库.

(五)负责收集、筛选、考察和处理劳务用工信息,搞好全县劳务输出洽谈招聘会的组织.

(六)负责全县劳动力资源数据库建设.

(七)负责驻外劳务工作站建设,承担全县劳务工作目标考核工作.

二、内设机构 根据上述职责,清水县劳务办内设3个职能科.

(一)综合股:负责印章管理、文电处理、公文审核、文件撰写、会议组织、政务督查、接待联络、人事工资、来访接待、后勤服务、财产管理等工作;

调查摸清全县剩余劳动力资源状况,掌握劳动力市场需求状况,收集各类务工信息,为求职者、用工单位提供劳动力资源信息,负责劳务宣传、劳务网站管理工作;

负责各项业务统计报表工作;

负责各项工作制度、工作计划的拟定和监督实施工作;

与有关单位建立和签订劳务合作(合同),管理劳务派遣相关业务;

负责政治理论和业务学习的组织工作;

负责处理劳务办日常事务.

(二)培训股:负责制定全县劳务培训计划,协调有关部门管理指导培训工作,协调解决培训资金及培训中存在的困难和问题,宣传培训法规政策及信息,起草与培训有关的各类材料,统计提供培训相关数据,认定、审批和管理劳务培训基地,审核和发放培训合格证书,登记发放《培训证》,统计上报综合劳务报表.

(三)输转股:负责农村劳动力输转就业工作;

负责劳务基地开发管理和务工人员跟踪服务工作;

负责开展职业指导、劳务洽谈工作;

负责外来务工人员管理工作;

负责劳务中介机构、劳务经纪人等管理工作.

三、人员编制 清水县人民政府劳务工作办公室属参公正科级事业单位,编制9人,其中主任1名、副主任2名. 第二部分清水县劳务办2019年部门预算表 财政拨款收支总表 预算公开01表 部门:清水县劳务办 单位:万元 收入支出项目预算数 项目合计一般公共预算 政府性基金预算

一、本年收入 98.04

一、本年支出 98.04 98.04

(一)一般公共预算拨款 98.04

(一)一般公共服务