DOC《编号：》

(四)乙方加班加点的工资,以 为基数.

(五)甲方应书面记录支付乙方工资的时间、应发项目及数额、实发数额、代扣和代缴项目及数额、领取人姓名等内容,并向乙方提供工资清单.

(六)甲方应当根据本单位经营效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及企业工资正常增长制度,合理提高乙方工资.

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

(二)甲方应当按月将为乙方缴纳各项社会保险费情况告知乙方,乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况.

(三)乙方依法享有国家规定和双方约定的福利待遇.

(四)甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》和连云港市的有关规定,依法缴存住房公积金,其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴.

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害.

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查.

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.

(五)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务.

(六)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行.

七、双方协商一致,约定下列 项: A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议. B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,双方可依法约定服务期.乙方违反服务期约定的,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. C、甲乙双方需要约定的其它事项:

八、劳动合同变更、解除、终止

(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,甲乙双方应当依法履行.

(二)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行. 经双方协商一致,本合同可以变更.变更合同应当采取书面形式,注明变更日期,但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外,

(三)本合同的解除或终止,应当按照《劳动法》《劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》等有关规定执行.

(四)甲方应当在解除或终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并自解除或终止劳动合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;

乙方应当按照约定办理工作交接;

甲方依法应当向乙方支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付.