DOC《常德市西湖管理区部分事业单位招聘公告》

(七)体检:根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象,考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先.体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行.

(八)考核:体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审.

(九)递补:如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者,不予聘用.经招聘领导小组同意,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次.

(十)公示:根据考试、体检和考核结果,由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交区人社局审查.审查合格招聘人员名单在管理区网站公示,公示期不少于7个工作日. (十一)聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同"拟聘人员公示情况报告"和本人档案,经主管部门审核,区人社局审批,报市人社局备案后,办理相关聘用手续.根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇.

六、组织、纪律与监督

(一)加强领导.成立区事业单位公开招聘工作领导小组,胡岚任组长,刘琪、卿定宗任副组长,李跃明、刘吉长、朱永强、罗玉忠、李欣欣、伍文明、廖彬文为成员.整个招聘工作由区人社局统一组织实施.

(二)加强监督.必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行.在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局.整个招聘工作在区纪检监察部门的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正.

(三)严肃纪律.严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度.对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理;

对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实取消考试资格或聘用资格. 其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行. 咨询

电话: ?0736-2829291(区人社局) 0736-2822318(区教育局) 0736-2824640(区人民医院) 监督

电话: ?0736-2822314(区纪委) 西湖管理区事业单位招聘工作领导小组 2018年4月9日注:1. 35岁及以下是指1983年5月1日及以后出生;

2.专业名称主要参考《湖南省考试录用公务员专业指导目录 》.