DOC《唐山市古冶区就业局2019年》

五、绩效预算信息

(一)总体绩效目标 一是完善基层就业服务体系.积极争创国家、省、市级充分就业社区,努力打造亮点充分就业社区.年内争取创建5个市级充分就业社区和1个省级充分就业社区.二是开展多形式培训活动.组织开展创业培训、就业技能培训、企业职工岗位技能培训等各类培训班,深入实施"百万燕赵工匠培养支持计划",不断提升就业创业质量.全年计划开展各类培训班5期,培训1000人.同时,为了进一步拓宽我区居民的生活知识和专业技能,普及科学的生活方式,营造科学的生活氛围,丰富我区居民的夜间文化生活,我局将联合古冶技工学校面向我区居民免费开办"暑期夜清风专业知识讲座"大型系列培训活动.三是全力开展公益岗位安置.做好军队退役人员、去产能企业职工等重点群体公益性岗位兜底安置工作,争取开发200个公益性岗位,确保军队退役人员和去产能职工安置政策落到实处.四是组织开展大型人才招聘会12场,开展技能岗位校企对接、外地就业岗位对接等活动,为下岗失业人员、进城务工人员、高校毕业生等重点人群提供高效的就业服务,力争在稳定现有就业岗位的基础上,新增就业岗位3000个.

(二)部门职责及工作活动绩效目标指标 部门职责-工作活动绩效目标 206唐山市古冶区就业服务局 单位:万元 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 优良中差

一、促进就业管理 负责促进就业工作,促进社会就业. 促进失业人员再就业,控制城镇登记失业率,转移农村劳动力,保持就业形势的基本稳定

1、就业创业扶持政策的制定及管理 负责中专以上毕业生就业工作,推动县级就业工作,实施县政府批准的就业项目,组织和实施就业管理工作 保持就业形势的基本稳定 社会保险到位率公益性岗位到位率

2、就业服务体系建设 建立基层人力资源和社会保障服务平台,完善人事档案公共服务,开展家庭服务业工作、就业服务指导,开展农民工工作业务管理. 实施免费的公共就业服务 就业服务到位率

3、职业培训能力建设 落实职业劳动能力鉴定政策,按国家和县政府要求推动职业能力建设,开展职业培训能力建设相关工作. 提高劳动者素质,打造职业技术工人队伍,实现稳定就业 职业培训就业率

二、其他事务 58.40 其他事务 其他事务

1、其他事务 58.40 其他事务 其他工作完成情况 年终考核

六、政府采购情况预算 2019年我局未安排政府采购预算.

七、国有资产信息 (1)截止2018年12月31日,部门固定资产总额为114.36万元.(具体情况见下表). 古冶区就业局部门固定资产占用情况表 截至时间:2018年12月31日项目数量 金额(万元) 资产总额 ― 114.36

一、房屋(平方米) 其中:办公用房

二、汽车(台、辆)

三、单价在20万元以上的设备(台、套…)

四、其他固定资产 ― 114.36 (2)2019年我局无拟购置资产计划.

八、名词解释 1.基本支出:是指为保障机构正常运转,完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出. 2.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出. 3.机关运行费:是指为保证行政单位(包括参照公务员管理的事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金.主要包括:办公费、水费、电费、邮电费、福利费、日常维修费、办公取暖费、公务车运行维护费等.