DOC《上海海洋大学文件》

机关及直属部门其他专技系列根据各部门(系列)的推荐人选由校其他专业技术岗位聘任委员会进行评议并提出聘用人选;

思政、高教研究、党务系列由学校统一设岗并组织评议和聘用;

各单位的管理岗位设置及聘任工作小组、工勤岗位设置及聘任工作小组负责提出管理七级及以下岗位、工勤各级岗位人员聘用名单.

七、聘任程序 1.公布岗位及基本条件.学校公布聘用基本条件并下达各类各级专业技术岗位职数.各单位调整各聘任组织成员,制定实施细则并报校岗位设置及聘任领导小组备案. 2.个人向所在学院(部门、系列)提出书面申请,并提交符合岗位聘任条件的相关材料. 3.资格审核.各单位对申报人员的资格、条件进行审核,对资格审核合格人员在本单位公示3个工作日后,将专技、管理岗位的申请及资格审核情况汇总报人事处进行复审,工勤岗位的申请及资格审核情况汇总报后勤管理处进行复审. 4.各学院(部门)岗位聘任评议小组对本单位专业技术五级及以下岗位申请人的学术水平和能力进行评议,校专业技术岗位聘任委员会授权部门(系列)岗位聘任工作小组推荐专业技术五级及以下岗位聘用人选.在本部门公示3个工作日,无异议后,报学校审定. 各学院(部门)岗位聘任评议小组对管理七级及以下岗位和工勤各级岗位申请人的申请材料进行评议,向学院(部门)岗位聘任工作小组推荐人选.在本部门公示3个工作日,无异议后,报学校审定. 5.校专业技术岗位评议委员会对专业技术

二、三级岗位人员的学术水平和能力进行评议,向校专业技术岗位聘任委员会推荐人选.校管理岗位评议委员会、校工勤岗位评议委员会根据各自职责对管理七级及以下岗位、工勤各级岗位人员进行评议,分别向校管理、工勤岗位聘任委员会推荐人选. 6.学校召开校专业技术岗位聘任委员会会议,推荐专业技术二级岗位拟聘人员,聘用专业技术三级岗位人员,审定专业技术五级及以下岗位聘用人员;

召开校管理岗位聘任委员会会议、校工勤岗位聘任委员会会议,聘用管理七级及以下岗位人员、聘用工勤各级岗位人员. 7.学校对各类各级岗位拟聘人员名单进行公示. 8.召开校岗位设置及聘任领导小组会议,批准各类各级岗位聘用名单并发文.学校推荐的专业技术二级岗位拟聘人员经上级主管部门批准后聘用,未获批准者自动聘入专业技术三级岗位. 9.各部门负责人与受聘人员签订《岗位工作协议书》.

八、有关说明 1.本次岗位分级补聘聘任起止时间为2019年1月1日至2020年12月31日(在2020年12月31日前退休的,聘任截止时间为退休时间;

特殊引进人员的聘期按有关约定执行).其中,2019年1月1日(含)以后已经办理退休手续的,分级补聘后,其退休待遇按照上海市有关规定执行. 2.经学校认定的 双肩挑 人员,应在其专业技术岗位所属单位(或系列)进行专业技术岗位定级.管理

五、六级岗位,按干部管理权限由党委组织部另行聘用. 3.经学校批准到国内外进修的工作人员,在批准进修期内的,可应聘各级岗位,聘任结果待其回校后兑现工资待遇.逾期未回校工作者,学校不再保留岗位,聘任结果自动失效.

九、工作纪律 按照《上海海洋大学关于实施首次岗位设置与聘用工作的通知》(沪海洋人z2011{11号)第九条执行,有关情况由校岗位设置及聘任工作领导小组研究确定.