DOC《2018年宜春市下半年事业单位面向社会》

四、笔试和面试 本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下:

1、宜春市规划局规划设计研究中心讲解员岗位采取笔试+专业测试(公务员礼仪)+结构化面试的形式,分值比例为30%、20%和50%,按公开招聘职位笔试+专业测试总分1:3的比例从高分到低分确定进入结构化面试环节.该岗位专业测试时间地点另行通知.

2、宜春日报社编导岗位采取笔试+专业测试(视频制作)+结构化面试的形式,分值比例为30%、20%和50%,按公开招聘职位笔试+专业测试总分1:3的比例从高分到低分确定进入结构化面试环节.该岗位专业测试时间地点另行通知.

3、宜春日报社记者岗位采取笔试+专业测试(新闻采写)+结构化面试的形式,分值比例为30%、20%和50%,按公开招聘职位笔试+专业测试总分1:3的比例从高分到低分确定进入结构化面试环节.该岗位专业测试时间地点另行通知.

4、除上述岗位外的其他职位采取笔试+结构化面试的形式.笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督.报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试.对报考人数不足的职位,取消该职位,报考该职位的考生进行网上改报.

(一)笔试

1、笔试时间:见《笔试准考证》.

2、笔试地点:见《笔试准考证》.

3、笔试内容:笔试分综合基础知识和应用文写作两门,分值为100分,其中综合基础知识60分,应用文写作40分.综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等.

4、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,不得低于考生所在考场的笔试平均分(去除缺考及违纪).笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消入闱面试(体检)资格. 本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配.考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器.笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩.

(二)结构化面试(专业测试或加试)

1、时间和地点:另行通知.

2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等.专业测试(加试)采用百分制,专业测试(加试)主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等.

(三)计分方法 实行结构化面试职位笔试占50%,结构化面试占50%.

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象.考生考试总成绩相同者,按面试(专业测试或加试)分数的高低确定体检对象.

(二)体检合格后,由市直事业单位主管部门组织考核.

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依考试分数递补一次.体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补.

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理.

(五)考核由招聘单位参照《江西........