DOC《中国科学院》

(三)工程技术人才研修项目(共计100名) 选派目的:支持我院优秀工程技术人才赴国外研修,学习国外先进技术方法,解决关键工程技术问题,促进知识与技能的更新. 基本条件:具有中级及以上专业技术职务的工程技术人员,年龄45周岁(含)以下(具有高级专业技术职务的人员可适当放宽到50周岁),能熟练运用留学国家的官方语言.关键技术人才、承担国家或院重大工程任务的技术骨干、依托重大科技基础设施开展工作的工程技术人员等优先选派. 派出方式:个人派出或组成团组统一派出. 留学期限:个人类项目3-24个月(以3个月为递进单位),团组类项目1-3个月(以月为递进单位).

(四)管理支撑人才研修项目(共计50名) 选派目的:支持我院优秀管理和支撑人才赴国外进行研修,学习国外先进管理理念,促进知识与技能的更新. 基本条件:六级职员及以上的管理人员,或为科学研究等工作提供支撑辅助性工作、具有中级及以上专业技术职务的支撑人员;

年龄45周岁(含)以下(具有高级专业技术职务或五级职员及以上的人员可适当放宽到50周岁);

能熟练运用留学国家的官方语言.院优秀年轻干部优先选派. 派出方式:个人派出. 留学期限:3-12个月(以3个月为递进单位).

三、项目资助经费和派出待遇 资助经费:交流项目按照国家公派留学高级研究学者的国际旅费和奖学金标准执行.访学项目和研修项目按照国家公派留学访问学者的国际旅费和奖学金标准执行,其中青年创新促进会和特别研究助理专项奖学金标准可按照规定标准的150%执行. 派出待遇:在规定的派出期间,工资、福利、社会保险等各项待遇保持不变.

四、申报说明和要求

(一)院公派出国留学计划的申报基本条件、相关项目要求、资助强度等请参照《管理办法》及本通知的相关要求执行.

(二)各单位应严格落实用人主体责任,有计划、有重点地择优推荐公派留学人员,发挥组织优势,帮助搭建著名大学/研究机构培养渠道,对申请人的政治信念、道德品行、身心健康情况、学术发展潜力、出国留学必要性、留学计划可行性等进行严格把关,对其出国留学成果提出明确考核要求.院属各单位公派留学推荐人选经领导班子集体研究、确定排序后报院人事局.

(三)院重点围绕"8个重大创新领域和2类公共支撑平台"战略布局和"三重大"产出导向,对参与国家重大科技任务、国家战略需求涉及的关键领域和瓶颈问题、四类机构分类改革、战略性先导科技专项、院重大突破项目和重点培育方向的人员等予以优先选派.

(四)申报过2019年度国家公派留学项目的人员在同等条件下优先考虑(不包括已获得国家公派留学资助人员).

(五)院公派留学各类项目的指标有效期均为12个月.

(六)院公派留学各类项目(不包括交流项目)申报时须提交国外大学或科研机构的邀请信(ARP系统网上申报时提交PDF版).正式邀请信(内容要求详见附件1)一般应由外方教授/邀请单位签发,并使用邀请单位专用信纸打印.

(七)院公派留学访学项目和研修项目外语水平要求参照国家公派留学的外语水平要求(详见附件2).申请人申报时无需提供外语水平证明复印件,在获得院公派留学相关项目资助通知后,办理派出手续时提供即可.