DOC《校本培训心得体会》

校本培训心得体会 当前,新课程改革实验正在如火如荼地进行,我校的校本研修活动也开展得有声有色.

回顾在本学期校本培训期间,不断琢磨先进的教育理论如何运用到实践的课堂中去,经常与学校的优秀教师进行了面对面的交流,可以说收益颇丰、获取匪浅.下面是在校本培训学习中我的几点心得:

一、校本培训的思想认识 首先充分认识校本培训的重要意义.要在校本培训中有较大的收获,观念转变是课程改革重中之重的问题,是课程改革的重要目标和内容,是推进基础教育课程改革的重要条件,教育教学观念的根本转变不是一蹴而就的,是一条布满艰辛和汗水的道路,是一项长期的任重道远的艰巨任务.校本培训是与学校、教师的实际紧密结合,以提高教师的师德修养和教育教学的实践能力为基本目标.与传统的在职培训方式相比,校本培训更加关注教师教学所在的学校以及课堂,更加关注教师教学实践能力的发展.通过提高校本培训的实效性,能有效地激发教师自觉学习的意识,提升教师自我培训的责任感,激发教师发展的主动性,实现教师的自主发展,促进教师专业化水平的提高.

二、校本培训的主要收获

1、明确了"校本研修"的目的. 校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围,以学校教师作为研究的主体,通过一定的研究程序得出研究成果,并且将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动.校本研修是促进教师的专业发展和学校发展,保证课程改革向纵深发展的新的推进策略. 校本研修的目的是让教师成为教学,研究和进修的真正主人.

2、提高教师的思想素质,认识终身学习的重要性 目前,有一部分教师的认识还不到位,认为现有的知识足已满足学生的需要,使得教师轻视学习,对教师的继续教育持抵制态度,因此,提高教师对学习的认识,是十分必要的.终身学习是当今社会发展的重要任务,也是教师专业发展的重要途径.教师要树立终身学习的理念,做不断学习之人,来完善和提高自我.

3、为教师提供最合适的培训管理模式调动教师的学习积极性. (1)培训管理模式改革的具体目标.教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点,以最好的方式方法提供必要的知识和技能,以帮助教师不失时机地获得所需要的东西. (2)采取协商式培训形式.这是指在教师继续教育课程内容的选择与组织、教学方案的设计与实施、培训结果的分析与评估等方面由教学双方共同参与、协商进行、合作完成. 这次校本的培训,给我带入了一种求学的氛围.逆水行舟不进则退,要在教学这片土地上找到自己的乐园,学习才是唯一的路!我曾经一直认为在教学上能出成绩的教师就是好教师.因此我在前几年的工作里,很大部分精力都集中到教学这一块,备课、上课、课后总结、批作业、辅导,几乎每天都在重复这样的五步曲.所以回到课堂后,我更加努力,仍不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识.我更注重更新自己的教学观念,改变教学模式,努力提高课堂效率,从而更快达到真正提高自己的目的. 我要以这次培训为契机,找准自己前进的标杆,在今后工作中向智慧型发展,在教学上朝科研型努力,做一个勤学习、勤实践、善总结的教育工作者"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来",成功需要更多的前期准备. "问渠哪得清如许,为有源头活水来".学习是我们教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能真正适应时代发展的需要.