编辑: 会说话的鱼 | 2016-03-17 |
一、面试成绩 面试总成绩共50分,其中,综合素质与外语水平考核20分,业务能力考核30分.
二、考核内容 (1)综合素质与外语水平 综合素质考核考生综合分析与语言表达能力.由学生对自己的自然情况、大学阶段学习情况及成绩、工作情况、特长与兴趣和身心健康等情况进行自述,并出具相关证明材料.回答题签设定问题.老师进行提问,与学生互动,评价学生沟通表达能力和逻辑思维能力. 外语水平重点考察考生的外语听说能力.先用外语进行简单问答,然后抽取题签号,围绕抽中的试题,与考官进行交流.英语以外的其它语种考试,由相应语种考官直接进行对话交流考核. (2)业务能力 考察学生专业知识的应用能力、实践经验和科研动手能力,考核学生的创新精神和创新能力.
三、考核办法 (1)每部分有3名考官,成绩取3人平均分.面试总成绩按两部分成绩汇总计算,并对考生的小组内得分进行组间差异处理,形成考生复试面试成绩实际得分. (2)各部分考核时,考生进行随机抽号.根据题签号对应的试题回答问题. (3)在完成各部分考核试题后,考官进行自由提问. (4)根据考生试题回答情况和互动交流情况,每位考官给出单独面试成绩.
四、考生考试流程 考生按照规定时间进入考前等候区,按照顺序进行考生编组.考官及各考场工作人员就位,考试正式开始.根据分组,第1名考生按照引导指令进入第一部分综合素质与外语水平考场,现场抽题,考官根据抽取的题号对考生进行提问,下1名考生同时进入准备区.结束第一部分测试,第1名考生按照引导指令进入第二部分:业务能力考场进行抽题考核.同时第2名考生进入第一部分综合素质与外语水平考场进行考核.以此类推.考生面试结束后即刻离开考场,进入休息室等待所有考生考试结束方可离开.全体考官和工作人员核算面试成绩,流程结束.
五、考场分布及设计 根据考生人数,分组进行面试,每组分设两个部分,综合素质与外语水平部分、业务能力部分.